Du liebst Marken wie Blévita oder Chocolat Frey, begeisterst dich für Branding und denkst, Migros Ice Tea ist unschlagbar? Die Direktion Marketing & Kommunikation innerhalb der Migros Supermarkt AG (MSM) verantwortet die Weiterentwicklung und Umsetzung der Marken- und Kommunikationsstrategie der Migros. Bist du kreativ, strategisch und hast ein Gespür für starke Marken? Dann suchen wir genau dich!

Was du bewegst

• Entwicklung von Markenstrategien für Migros-Eigenmarken, von der Positionierung über die Markenarchitektur bis hin zur Umsetzung in Verpackungsdesigns, in Zusammenarbeit mit dem Category Management
• Erarbeitung der Aktivierungspläne für die verantwortlichen Eigenmarken und Führung der Marketingbudgets
• Schärfung und Überarbeitung von Positionierungen bestehender Eigenmarken sowie deren Entwicklung oder Umbranding
• Sicherstellung einer kundenrelevanten Eigenmarken-Architektur innerhalb der Sortimente (Marken-Naming, Subbrand-Strategie, Mehrwertauslobung)
• Führung von Rebranding-Projekten von der visuellen Kreation über Präsentationen bis zur Realisation (inklusive Koordination der prozessbezogenen Zusammenarbeit mit den Design- und Verpackungsagenturen)

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Marketing oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im betriebswirtschaftlichen Umfeld, idealerweise im FMCG Bereich
• Erfahrung in strategischer und operativer Markenführung
• Hohe Sozialkompetenz sowie grosse organisatorische Agilität im Stakeholder-Management
• Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungskompetenz und Entscheidungsfreudigkeit
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement
• Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner

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