In dieser zentralen Funktion unterstützen Sie die beiden Inhaber als verlängerter Arm des Executive Boards und leisten einen wesentlichen Beitrag zur strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens.

Ihre Hauptaufgaben

• Aktiver Sparring Partner des Executive Boards sowie Begleitung von Entscheiden bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Führung von Projekten der Strategie und Transformation
• Koordination, Optimierung und Weiterentwicklung der internen Prozesse und
  Expertenteams
• Verantwortung für strategisches Marketing, Branding und Corporate Communication
  in Zusammenarbeit mit externem Partner
• Vertretung der Executive Board Members in den internen und externen Meetings

Wir möchten eine erprobte Führungspersönlichkeit mit fundierter Ausbildung und Erfahrung aus einem internationalen Umfeld gewinnen.

Ihr Profil

• Ausgewiesene Leadership-Qualitäten sowie eine unternehmerische „out-of-the-box“-Denkweise
• Entscheidungsfreudige, durchsetzungsstarke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit
• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung komplexer Projekte
• Hohe Belastbarkeit – auch in anspruchsvollen Phasen bewahren Sie den Überblick und eine Prise Humor
• Freude, Teil eines überschaubaren, wachsenden Expertenteams zu sein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Unser Kunde bietet

• Inhabergeführte, dynamische Firma, mit flacher Hierarchie und offener Unternehmenskultur
• Ein tolles Team geprägt von Fairness, Dynamik und Teamgeist
• Hohe Flexibilität und attraktive Anstellungsbedingungen

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftweisenden und dynamischen Umfeld anspricht, sollten wir uns kennenlernen. Frau Claudia Zachmann freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Vakanz-Nr. 5035.CMSZH

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