Deine Aufgaben

• Du berätst und begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in Disziplinarthemen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Weiterentwicklung.
• Primär unterstützt du unsere Teamleitenden in der Logistik und berätst sie in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, ihre Führungsrolle noch wirkungsvoller wahrzunehmen.
• Du übernimmst administrative Aufgaben rund um die Themen Weiterbildung, Bewilligungen und Geschäftsreisen.
• Zusammen mit deinem Team und dem Business treibst du Projekte voran, um unsere Jahres- und Quartalsziele zu erreichen und unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln.
• Du analysierst Kennzahlen und stellst unseren Führungskräften die Analysen bereit, besprichst mit ihnen Maßnahmen und stehst ihnen als Sparring-Partner zur Verfügung.
• Du kennst und verwendest unsere P&C Kernprozesse und Systemlandschaft, und bist eine zentrale Ansprechperson für kontinuierliche Optimierungen.
• Du hast eine Affinität für IT-Systeme und verstehst, wie man die Welt mit digitalen HR Tools einfacher machen kann.

Deine Fähigkeiten

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Specialist, hast den HR-Fachausweis erfolgreich abgeschlossen, sowie sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• Du konntest bereits Erfahrung in einem Logistik, Produktion oder Facility Management Umfeld sammeln und kennst dich auch mit den Eigenheiten von Schichtbetrieben aus.
• Durch deine Hands-on-Mentalität hast du Freude daran, die Linie proaktiv zu unterstützen und packst dort mit an, wo es am dringendsten ist.
• Du hast ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und weißt, wie du effektiv Aufgaben priorisierst.
• Du gehst Aufgaben mit Geduld an, kommunizierst klar und überzeugend und zeichnest dich durch ein starkes Durchsetzungsvermögen aus.
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau mit - wir sind international tätig und die Sprachen helfen Dir im Alltag.
• Du hast eine Affinität für IT-Systeme und verstehst, wie man die Welt mit digitalen HR Tools einfacher machen kann.
• Deine Stakeholder sind hauptsächlich vor Ort am Logistikstandort. Daher bist du bereit 4 Tage die Woche vor Ort zu arbeiten.

Warum startest du bei uns?

• Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.

• Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.

• Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.

• Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. 

• Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung.

• Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis, gratis Parkplatz und vielem mehr.

Wir arbeiten im Team für den Erfolg

Bei Galaxus fördern wir Talente, indem wir uns mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammentun, um das beste Team zu bilden. Wir stehen für eine gleichberechtigte Behandlung und Chancen für alle, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder jedem an

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