Ihre Aufgaben: 

• Analyse bestehender HR-Prozesse und operative Umsetzung von Optimierungen mittels moderner IT-Lösungen
• Mitwirkung bei der Einführung von ABACUS & UKA HR-Softwaremodulen 
• Erstellen von Anforderungsprofilen für Tools und Anwendungen
• Planung, Testing und Begleitung von Software-Implementierungen
• Schulung und Support für Anwenderinnen und Anwender
• Erstellung von Dokumentationen sowie Sicherstellung der Prozess- und Systemqualität
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern

Ihr Profil: 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich und/oder in der Wirtschaftsinformatik
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Software u.a. Abacus und UKA
• Ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denken
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hands-on Mentalität
• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• Verhandlungssicher in Deutsch, sowie gute Italienisch- oder Französischkenntnisse
• Lösungsorientiert und sehr verantwortungsbewusst
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten

Das erwartet Sie: 

• Eine vielseitige Position mit Raum für Eigenverantwortung und Gestaltung
• Spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen

Können wir Sie begeistern, in einem internationalen und erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Sandra Bernet-Meier gerne zur Verfügung.

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