Wir sind modern, digital und nah!

Wir verbinden modernste Technologie mit der Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden – für eine zukunftsorientierte und persönliche Finanzwelt. Mit einer Bilanzsumme von 3,9 Mrd. Euro und rund 480 Mitarbeitenden sind wir Marktführer in der attraktiven Hochrheinregion.

Als innovatives und dynamisches Unternehmen bieten wir Bankexpertise auf hohem Niveau. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und unsere Attraktivität als Arbeitgeber. Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders den sicheren Arbeitsplatz und unser kollegiales und faires Miteinander.

Für unsere Abteilung Personalmanagement in Waldshut suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n

Personalreferenten (m/w/d)

in Vollzeit.

Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit - vielfältig und verantwortungsvoll. In einem Team von zehn Mitarbeitenden warten spannende Aufgaben auf Sie. Übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortung in enger Zusammenarbeit mit dem Abteilungsdirektor bei aktuellen Themen und Projekten. Im Einzelnen erwarten Sie folgende Hauptaufgaben:

• Mitgestaltung und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding

• Begleitung von Mitarbeitenden in allen Phasen der Elternzeit: Mutterschutz, Wiedereinstieg & Co.

• Sachbearbeitung im Zusammenhang mit internen Personalveränderungen (Arbeitszeitänderungen, Homeofficevereinbarungen …)

• Organisation von Dienst- und Betriebsjubiläen von Mitarbeitenden

• Unterstützung bei der Betreuung unseres Zeiterfassungssystems

Wir ermöglichen Ihnen eine umfassende Einarbeitung, so dass Sie auch in Themengebiete, bei denen Sie noch keine Erfahrung haben, hineinwachsen können.

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau oder Ausbildung im Personalwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung, Erfahrung in der Personalarbeit wünschenswert

• Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Empathie und Teamfähigkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an Digitalisierung

• Flexibilität und Selbstorganisation / Eigenverantwortung

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-S: 13 ¾ Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und Zuschuss zum Jobticket

• Flexibilität durch variable Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweise Mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) sowie 32 Urlaubstage im Jahr plus zwei zusätzliche Bankfeiertage an Silvester und Heiligabend

• Frische und kostengünstige Mittagsgerichte in unserem Betriebsrestaurant in Waldshut

Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Abteilungsdirektor Personalmanagement, Michael Schanz Tel. 07751/8821300