Hauptargumente für eine Bewerbung:

• Gestaltungsspielraum: Verantwortung für einen zentralen Standort mit viel Raum für eigene Ideen und Impulse
• Sicheres Umfeld mit Perspektive: Etabliertes Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie und langfristiger Ausrichtung
• Entwicklungschance: Perspektive auf eine strategisch erweiterte Verantwortung innerhalb der Unternehmensgruppe

Checkliste für Sie:

• Erfahrung in der Führung operativer Teams – idealerweise in Bereichen wie Technik, Logistik oder projektbasierten Abläufen
• Ausgeprägtes praktisches Verständnis für Prozesse, Organisation und Mitarbeiterführung
• Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere in der Arbeit mit internen und externen Schnittstellen

Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber:

Unser Kunde ist ein international tätiger Anbieter modularer Präsentations- und Ausstellungssysteme mit mehreren Standorten in Europa. Seit über vier Jahrzehnten unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der professionellen Umsetzung von Messeauftritten – mit hochwertigen, wiederverwendbaren Produkten und einem starken Fokus auf Service, Qualität und Effizienz. Aktuell befindet sich die Organisation in einer gezielten Wachstums- und Transformationsphase. Der deutsche Standort spielt dabei eine zentrale Rolle: Er bildet den operativen Kern der Unternehmensgruppe und hat maßgeblichen Einfluss auf die Qualität und den Kundenservice.

Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:

Sie berichten direkt an die Geschäftsführung der Unternehmensgruppe und tragen die Verantwortung für ein Team von rund 25 Mitarbeitenden. In dieser zentralen operativen Rolle koordinieren Sie die Umsetzung vor Ort und fungieren als Schnittstelle zu internen Bereichen sowie internationalen Einheiten.

Aufgaben und konkrete Ziele der Position:

• Operative Gesamtverantwortung für den deutschen Hauptstandort
• Führung und Weiterentwicklung von rund 25 Mitarbeitenden
• Sicherstellung reibungsloser und termingerechter Abläufe in der Abwicklung von Kundenprojekten
• Verantwortung für Einkauf, Qualität und Logistik im operativen Tagesgeschäft
• Prozessoptimierung sowie schrittweise Professionalisierung der operativen Strukturen
• Stärkung der Führungskultur und Etablierung klarer Rollen und Verantwortlichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Projektmanagement sowie mit internationalen Schnittstellen (insbesondere IT, Marketing und Einkauf)
• Vorbereitung des Standorts auf zukünftiges Wachstum, insbesondere im Hinblick auf Skalierbarkeit, Effizienz und strukturelle Weiterentwicklung

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: selina.weiss@b--p.de (https://mailto:selina.weiss@b--p.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.