Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

Alle SAP Standorte in Deutschland wie z.B. Walldorf (bei Mannheim/Heidelberg), Hamburg, Berlin, Ratingen (bei Düsseldorf), Eschborn (bei Frankfurt), Gerlingen (bei Stuttgart), Hallbergmoos (bei München), etc. sind möglich.

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

• Strategische Positionierung des SAP Finance & Risk Portfolios
• Kundenpräsentationen mit Fokus auf Mehrwert und Geschäftstransformation
• Entwicklung und Durchführung überzeugender Storylines, Demos und Value-Argumentationen
• Aktive Mitarbeit in Go-to-Market-Initiativen von RISE and Grow with SAP
• Qualifizierung von Opportunities und Begleitung im Verkaufsprozess
• Gestaltung und Teilnahme an (virtuellen) Veranstaltungen, Messen & Webinaren
• Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, Specialized Sales und SAP-Partnern

DEIN PROFIL

• Mehrjährige Erfahrung in Presales, Beratung oder Finance-nahen Rollen
• Begeisterung für Innovation, neue Technologien (insbesondere KI) und deren Mehrwert im Finanzbereich
• Fähigkeit, ganzheitliche Transformationsszenarien zu denken – fachlich fundiert und technisch versiert
• Kenntnisse in Q2C oder SAP BRIM (z. B. Subscription Billing, Convergent Charging, Invoicing) von Vorteil
• Breites Verständnis des SAP Finance & Risk Portfolios, idealerweise mit Erfahrungen in Bereichen wie S/4HANA Finance, SAP Analytics Cloud, GRC oder Treasury
• Ausgeprägte vertriebliche Fokussierung sowie die Fähigkeit, gemeinsam mit dem Vertrieb Abschlussstrategien zu entwickeln
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Teamorientierung
• Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

BERUFSERFAHRUNG

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Presales oder in vergleichbarem Aufgabenspektrum
• Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – auch auf C-Level
• Background aus aktiver Zeit in Finanzabteilung oder nachweislich langjährige
• Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Finanzen von Kunden
• Tiefes Verständnis für finanzrelevante Prozesse und deren Rolle in der Business Transformation

ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH

Innerhalb der Organisation Finance & Spend Management unterstützen wir namhafte Kunden aus allen Branchen in Deutschland bei der Finance- und Business Transformation über sämtliche Geschäftsbereiche hinweg. Mit dem umfassenden Portfolio von SAP – von S/4HANA Finance über GRC, Analytics und Treasury bis hin zu Q2C- und BRIM-Lösungen – gestalten wir End-to-End-Szenarien, die weit über klassische Finanzprozesse hinausgehen.

Durch die Umsetzung unserer AI-first- und Suite-first-Strategie werden wir nicht nur unsere ambitionierten finanziellen Ziele erreichen, sondern auch Innovation und Kundenerfolg entscheidend vorantreiben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Presales Generalisten (w/m/d), das fundierte Know-how in Finanzprozessen mitbringt – und idealerweise Erfahrung in Bereichen wie Quote-to-Cash und SAP BRIM, um auch moderne, subscription-basierte Geschäftsmodelle adressieren zu können.

In dieser Schlüsselrolle überzeugen Sie potenzielle und bestehende Kunden gemeinsam mit unseren Vertriebskollegen und SAP-Partnern von der Leistungsfähigkeit unseres Lösungs-Portfolios. Mit Ihrem ganzheitlichen Blick auf das SAP Finance & Risk Portfolio erkennen Sie Zusammenhänge, denken in End-to-End-Prozessen und entwickeln integrierte, kundenspezifische Lösungsansätze, die echten Mehrwert schaffen."

Mit Ihrem umfassenden Verständnis für das SAP Finance & Risk Portfolio begeistern Sie CFOs und Finanzentscheider für die Möglichkeiten einer modernen, intelligenten Finanzorganisation. Sie veranschaulichen, wie SAP mit seinen Lösungen zentrale Finanzprozesse durchgängig optimiert, datengetriebene Entscheidungsprozesse ermöglicht und die ganzheitliche Transformation der Finanzfunktion entscheidend vorantreibt – für mehr Agilität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit im Finanzbereich."

Wenn Sie strategisch denken, fachlich überzeugen und Kunden auf dem Weg zur intelligenten Finanzorganisation begeistern möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.