Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

IHRE NEUE ROLLE

Als (Senior-) Technologie Berater (w/m/d) im Bereich Data Management and Landscape Transformation (DMLT) werden Sie unsere Kunden in Fragestellungen zu Data Privacy vorranging in der SAP Lösung S/4HANA begleiten. Sie unterstützen unsere internationalen Kunden ausgehend von der Problemdefinition, über die Strategie- und Lösungsentwicklung, bis hin zur Umsetzung und den Projektabschluss.
Eine allzeit vertrauensvolle und engagierte Zusammenarbeit im Team gemeinsam mit Kollegen, Kunden und Partnern ist dabei besonders wichtig. Sie werden dafür den jeweiligen Erfordernissen entsprechend beim Kunden vor Ort oder remote arbeiten.

Aufgaben:

• Kundenbedarfe ermitteln, sowie System-Analysen und Machbarkeitsstudien durchführen
• Umfang und Art von bedarfsgerechten Lösungen mit dem Kunden definieren
• Workshops mit Kunden, Kollegen und Partnern interaktiv moderieren, und Arbeitsergebnisse präsentieren
• Kundenspezifische technische Lösungen implementieren basierend auf SAP Standardsoftware sowie mit Hilfe von DMLT-Beratungslösungen
• Unser Service-Portfolio gemeinsam im Team weiter entwickeln und zu standardisieren mit dem Ziel der Skalierung
• Mit Kollegen in verschiedenen Bereichen der SAP in unterschiedlichen Rollen und in Lokationen auf der ganzen Welt vertrauensvoll und verlässlich zusammenarbeiten

IHR PROFIL

• Guter Fachhochschul- oder Universitätsabschluss (Diplom / Bachelor / Master) in Informatik, Wirtschafts-Informatik, Wirtschafts-Ingenieur, oder vergleichbar.
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in mindestens einem der Kerngeschäftsprozesse Lead-2-Cash, Hire-2-Retire oder Procure-2-Pay basierend auf der SAP-Suite.
• Mindestens erste Erfahrungen in Data Lifecycle Lösungen wie SAP-ILM oder SAP Archivierung
• Technische Kenntnisse oder Erfahrungen in SAP S/4HANA Datenmodell, ABAP, Debugging o.ä., sind ein sehr starkes Asset
• Erfahrungen mit dem Thema Data Privacy, EU GDPR oder DSGVO sind von großem Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, und ausgeprägte Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH

Wir, das Data Management und Landscape Transformation Team, begleiten unsere Kunden in der Digitalen Transformation in datenbezogenen Fragestellungen. Die Transition nach S/4HANA und in die SAP-Suite ist dabei ein zentrales Aufgabenfeld. Der von uns entwickelte Ansatz der "Selective Data Transition" gehört zu den strategischen Themen der SAP.

#SAP-DMLT

Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Requisition ID:420268