In der Langzeitpflege wird eine Fachperson Gesundheit mit einem Arbeitspensum von 80–100 % für die ganzheitliche Betreuung von bis zu 28 Bewohnenden verantwortlich. Die Aufgaben umfassen die planmässige, individuelle Pflege und Unterstützung im täglichen Leben unter Berücksichtigung der körperlichen, psychischen und sozialen Bedürfnisse der Betroffenen. Die Tagesverantwortung beinhaltet die strukturierte Gestaltung des Tagesablaufs in bewohnerorientierter Weise sowie die kontinuierliche Beobachtung von Zustandsveränderungen und die Einleitung geeigneter Massnahmen, insbesondere in akuten oder notfallartigen Situationen. Die Pflegedokumentation erfolgt evidenzbasiert und vollständig, inklusive der Durchführung von Assessments und der systematischen Evaluation der ergriffenen Pflegemassnahmen. Als zentrale Ansprechperson wird die Fachperson Gesundheit in interprofessionelle Kooperationen eingebunden, insbesondere in den Austausch mit Hausärzten und Angehörigen, um eine koordinierte und patientenzentrierte Versorgung sicherzustellen. Die Arbeitszeit ist auf Früh- und Spätdienste beschränkt, wobei Wochenendzulagen auch für Samstage gewährt werden. Ergänzt wird das Arbeitsumfeld durch eine bezahlte Pause von 30 Minuten pro Tag, einen Beitrag zum ÖV-Abo und preisgünstige Parkmöglichkeiten in Gehdistanz. Die Organisation bietet eine Pensionskasse mit 60 % Arbeitgeberanteil, 5–6 Wochen jährlichen Urlaub sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch gezieltes Coaching durch das Bildungsteam und die Qualitätsverantwortlichen wird die fachliche Entwicklung der Fachperson Gesundheit aktiv unterstützt. Kollegialität, Verantwortungsbewusstsein und eine ressourcenorientierte Haltung sind Grundvoraussetzungen für die Ausübung dieser Rolle.

• Betreuung bis zu 28 Bewohnender mit umfassender und individueller Pflege und Betreuung
• Tagesverantwortung mit strukturiertem und bewohnerorientiertem Tagesablauf
• Ansprechperson für Angehörige und andere Berufsgruppen
• Kommunikation mit Hausärzten
• Erkennen von Zustandsveränderungen und Notfallsituationen
• Einleitung geeigneter Massnahmen
• Führen der Pflegedokumentation
• Evaluieren von Pflegemassnahmen
• Ausfüllen von Assessments

• Lehre zur Fachfrau / zum Fachmann Gesundheit EFZ erfolgreich abgeschlossen
• Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein
• Liebevoller und kompetenter Umgang mit Bewohnenden

• 30 Minuten bezahlte Pause pro Tag
• Wochenendzulagen auch samstags
• Pensionskasse mit 60% Arbeitgeberanteil
• Arbeit nur im Früh- und Spätdienst
• Fachspezifische Coaching durch Bildungsteam und Qualitätsverantwortliche
• Kollegialität und zielorientierte Zusammenarbeit
• Interne und externe Weiterbildungen
• 5-6 Wochen Urlaub
• Beitrag an ÖV-Abo
• Preisgünstige Parkplätze in Gehdistanz

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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