Bei der Migros Bank stehen Menschen im Zentrum - besonders im Marketing und der Kommunikation. Wir suchen eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die als Sparring-Partner der Geschäftsleitung agiert, die Bereiche Branding & Marketing und Corporate Communications erfolgreich integriert, innovative Impulse setzt und die Wahrnehmung der Migros Bank - intern wie extern - auf das nächste Level hebt.

• Du entwickelst die integrierte Marketing- und Kommunikationsstrategie der Bank und treibst ihre Umsetzung voran
• Sparringpartner der Geschäftsleitung bei allen Themen zu Marke, Positionierung und Reputation
• Übersetzen der Geschäftsziele in wirkungsvolle interne und externe Kommunikation über alle Zielgruppen, Kanäle und Touchpoints hinweg
• Du verantwortest die identitätsstiftende, datenbasierte Markenführung und steigerst den Markenwert nachhaltig und messbar
• Du sicherst eine zukunftsorientierte Ausrichtung durch kontinuierliches Monitoring von Trends und Innovationen
• Führen und Entwickeln der Bereiche Marketing und Corporate Communications als inspirierender, integrierender Leader-of-Leaders und Pflegen partnerschaftlicher Stakeholder-Beziehungen

• Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) Marketing, Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Medieninformatik
• Berufserfahrung: mind. 15 Jahre Bankerfahrung zwingend
• Langjährige Führungserfahrung im Marketing und Corporate Communications, idealerweise im Banking, sowie nachgewiesene Erfolge in der strategischen Markenführung und im Reputationsmanagement
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken auf Geschäftsleitungsebene sowie Planungskompetenz und tiefes Verständnis der Finanzbranche
• Herausragende Storytelling-Kompetenz, um Strategie und komplexe Finanzthemen für interne und externe Zielgruppen in überzeugende Kommunikation zu übersetzen
• Sehr gute Daten- und Analysekompetenz mit starken konzeptionellen Fähigkeiten, innovativem Weitblick sowie pragmatischer Umsetzungskompetenz
• Inspirierende Führungspersönlichkeit (Leader-of-Leaders) mit ausgeprägter Stakeholdermanagement-Kompetenz und der Fähigkeit Teams zu entwickeln und zu begeistern
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)

• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Assessment-Center
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

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