Verantwortung:

• Beratung des Managements und Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen stehen im Fokus deiner Tätigkeit

• Mit HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards trägst du zur Analyse und Weiterentwicklung relevanter HR-Daten bei

• Die Budgetplanung, Erstellung von Forecasts und monatliche Abweichungsanalysen gehören ebenso zu deinen Aufgaben

• Du erstellst Management-Reports, führst Cash-Flow-Analysen durch und entwickelst Massnahmen zur Optimierung der HR Finanzperformance

• Strategische Projekte und Ad-hoc-Analysen werden von dir geplant, begleitet und analysiert

Qualifikationen:

• Eine Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung/Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position bilden die Grundlage

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich

• Deutsch muss in Wort und Schrift einwandfrei beherrscht werden, Französischkenntnisse sind von Vorteil

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Offene Unternehmenskultur
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

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