Als gemischtwirtschaftliches, börsenkotiertes Unternehmen betreibt diese ROCKEN® Partnerin eine der bedeutendste Verkehrs- und Begegnungsdrehscheibe der Schweiz.

Das Unternehmen beschäftigt rund 1'700 Mitarbeitende in vier Geschäftsfeldern. Sie konzentriert sich auf ihre Kernaufgaben als Betreiberin der kommerziellen Zentren auf der Land- und Luftseite sowie der renditeorientierten Bewirtschaftung und Weiterentwicklung der Immobilien am Standort Zürich.

Diese Arbeitgeberin stützt sich bei der Strategie und deren Umsetzung auf die drei Dimensionen Wirtschaftlichkeit, Umwelt und Gesellschaft. Ziel ist es, dank dieser Betrachtungsweise die Wettbewerbsfähigkeit und Glaubwürdigkeit sowie den Wert des Unternehmens nachhaltig zu steigern. Sie agiert in einem ständigen Spannungsfeld zwischen Kapazität, Komplexität und Lärm.

Verantwortung:

• Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams, einschliesslich der Verantwortung für die Mitarbeiterförderung, Schulung und Leistungskontrolle

• Erstellung und Kontrolle des Instandhaltungsbudgets, sowie regelmäßige Rapportierung der finanziellen Entwicklung und Ausgaben

• Verantwortung für die Planung und Koordination von Instandhaltungs- und Reparatureinsätzen, einschliesslich der Teilnahme an Sanierungs- und Erneuerungsprojekten

• Optimierung der Betriebsabläufe und kontinuierliche Effizienzsteigerung unserer technischen Anlagen und Systeme

• Einführung und Implementierung moderner Wartungs- und Instandhaltungsprozesse, um einen nachhaltigen Betrieb der Gebäudeinfrastruktur zu gewährleisten

• Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Instandhaltung HLKKS Nord, um die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung der Instandhaltungsziele abzustimmen

• Sicherstellung, dass Daten und Dokumente stets aktuell sind und systematisch nachgetragen werden, um eine lückenlose Dokumentation zu garantieren

• Förderung eines positiven Informationsaustauschs und einer kooperativen Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und in der gesamten Organisation

Qualifikationen:

• Technische Grundausbildung in Gebäudetechnik HLKKS (Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär) sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Instandhaltung und Service

• Erfahrung als Führungskraft in einem technischen Umfeld mit der Fähigkeit, ein Team zu leiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln

• Offenheit für Innovationen und die Bereitschaft, technologische Neuerungen aktiv voranzutreiben

• Fundierte PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) und idealerweise SAP-Kenntnisse

• Verhandlungsgeschick, hohe Durchsetzungsfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

• Vernetztes Denken, die Fähigkeit, Strategien zu entwickeln, Ihre Ideen klar zu präsentieren und diese in konkrete Massnahmen umzusetzen

• Ausgeprägter Teamgeist und Sozialkompetenz, gepaart mit kommunikativen Fähigkeiten und einer positiven Persönlichkeit

• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, verbunden mit einer hohen Verantwortungsbereitschaft und einer proaktiven Einstellung

• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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