Für unseren ROCKEN Partner, der sich in der Gebäudeautomation sowie - technik spezialisiert hat, stehen die Menschen im Vordergrund. Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch die flachen Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert.

Rolle:

In dieser abwechslungsreichen Funktion planst und führst du eigenverantwortlich MSRL-Projekte in der Gebäudeautomation – von der Realisierung über die Konzepterstellung, Koordination und Terminierung bis zur Abnahme. Du arbeitest eng mit dem Engineering-Team zusammen, überprüfst die technische Umsetzung und koordinierst alle Anspruchsgruppen im Projekt.

Verantwortung:

• Selbstständige Planung, Durchführung und Abnahme von MSRL-Projekten

• Überprüfung der Zielerreichung, Auslösen von Verrechnungen und Erstellung von Nachtragsofferten

• Zusammenarbeit mit Gewerksplanern, externen Partnern, Kunden und Generalunternehmern

• Anwendung und Kontrolle des standardisierten SAUTER-Workflows unter Nutzung von CASE-Tools

• Sicherstellen einer sauberen Dokumentation und Übergabe der Anlagen an die Serviceabteilung

• Unterstützung des Verkaufsteams bei der Angebotserstellung und technischen Beratung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker:in, Elektroinstallateur:in oder gleichwertig

• Fundierte Kenntnisse im MSR- und HLK-Umfeld der Gebäudetechnik

• Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Projekten in der Gebäudeautomation

• Kenntnisse in HLK, Licht, Beschattungstechnik und Gebäudemanagementsystemen

• Erfahrung mit Elektroschemata und Tableaubau

• Führerschein Kat. B

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Aus – und Weiterbildung, Mitarbeiterentwicklung und Laufbahnplanung sind selbstverständlich
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Breitgefächertes Aufgabengebiet, spannende Arbeitsinhalte
• Eingespieltes und dynamisches Team: Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch flache Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert.
• Flache Hierarchien: Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch flache Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

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