Für unseren ROCKEN Partner, der sich in der Gebäudeautomation sowie - technik spezialisiert hat, stehen die Menschen im Vordergrund. Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch die flachen Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert.

Rolle:

In dieser Funktion übernimmst du die Verantwortung für MSRL-Projekte in der Gebäudeautomation – von der Konzeptphase über die Realisierung und Koordination bis hin zur erfolgreichen Abnahme. Mit deinem technischen Know-how stellst du die Qualität der Umsetzung sicher und sorgst für eine strukturierte Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten.

Verantwortung:

• Selbstständige Planung, Durchführung und Überwachung von MSRL-Projekten

• Kontrolle der Zielerreichung, Erstellung von Nachtragsofferten und Auslösen der Verrechnungen

• Enge Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team und Qualitätskontrolle auf Technologieebene

• Koordination von Anspruchsgruppen wie Planern, externen Partnern, Kunden oder Generalunternehmern

• Anwendung standardisierter Workflows und Nutzung moderner CASE-Tools

• Erstellung vollständiger Projektdokumentationen und Übergabe an den Service

• Unterstützung des Verkaufsteams bei der Angebotserstellung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker/in, Elektroinstallateur/in oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Erfahrung im MSR- und HLK-Umfeld sowie in der Projektleitung Gebäudeautomation

• Kenntnisse in HLK, Licht, Beschattungstechnik und Gebäudemanagementsystemen

• Erfahrung mit Elektroschemata und Tableaubau

• Gute PC-, Netzwerk- und Bus-Kenntnisse

• Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise kombiniert mit Flexibilität und Teamfähigkeit

• Führerausweis Kategorie B

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Aus – und Weiterbildung, Mitarbeiterentwicklung und Laufbahnplanung sind selbstverständlich
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Breitgefächertes Aufgabengebiet, spannende Arbeitsinhalte
• Eingespieltes und dynamisches Team: Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch flache Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert.
• Flache Hierarchien: Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch flache Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

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