Teamleiter:in (m/w/d) Abrechnung Großprojekt SuedLink
Teamleiter:in (m/w/d) Abrechnung Großprojekt SuedLink
Teamleiter:in (m/w/d) Abrechnung Großprojekt SuedLink
Teamleiter:in (m/w/d) Abrechnung Großprojekt SuedLink
STRABAG AG, Direktion Großprojekte West, Bereich Großprojekte Nord
Immobilien
Walsrode
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Teamleiter:in (m/w/d) Abrechnung Großprojekt SuedLink
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder abgeschlossene Ausbildung zum:r Techniker:in oder vergleichbare Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Kenntnisse im Stromtrassenbau von Vorteil
- Erfahrungen in der VOB Abrechnung mit öffentlichen Auftraggeber:innen vorzugsweise mit dem Abrechnungsprogramm RIB iTWO
- Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick und Verhandlungssicherheit
Ihr Beitrag bei uns
Kommen Sie in unser Team und bauen Sie mit uns das Großprojekt SuedLink Nord LOS 5 und 6
- Einsatzort für die gesamte Projektlaufzeit: Walsrode
- Fachliche Führung und Koordination des Abrechnungsteams
- Verantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Abrechnung von Baumaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Projekt- und Bauleitung
- Zusammenstellen und Freigabe der Abrechnungsunterlagen für die Auftraggeber:innen
- Organisation und Kontrolle der Aufmaßerstellung auf der Baustelle
- Erkennen und Erfassen von Nachtragsleistungen
- Prüfung und Freigabe der Rechnungen von Nachunternehmen
- Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Abteilungen wie Einkauf, Controlling und Bauleitung
- Mitwirkung bei der regelmäßigen Pflege der Arbeitskalkulation in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Projekt-/Bauleitung
Alle wissenswerten Informationen zum SuedLink Projekt Nord finden Sie unter dieser Verlinkung (Tennet) :
https://www.tennet.eu/de/projekte/suedlink-planfeststellungs-abschnitt-b1.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
- Garantierte Weiterbeschäftigung nach Projektabschluss
- Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Gesundheitsförderung
Kontakt
Karen Sellhorn-Timm
Reeperbahn 1
20359 Hamburg
+49 4020 208-3647
