Lagerhelfer / Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) – Dortmund
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Lagerhelfer / Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) – Dortmund
TimePartner
Transport, Logistik
Waltrop
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Lagerhelfer / Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) – Dortmund
Über diesen Job
Lagerhelfer/ Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) – Dortmund
Vollzeit Logistik 15,23 € / Std
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Du möchtest in Dortmund in Vollzeit im Lager arbeiten und bist geübt im Fahren eines Schubmaststaplers? Als Lagerhelfer / Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) unterstützt du ein eingespieltes Team, sorgst für einen reibungslosen Warenfluss und trägst dazu bei, dass alle Aufträge pünktlich und zuverlässig abgewickelt werden. Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz, ein freundliches Betriebsklima und eine langfristige Perspektive.
- Be- und Entladen von Waren mithilfe des Schubmaststaplers
- Fachgerechtes Ein- und Auslagern sowie Umlagern von Paletten
- Kommissionieren von Aufträgen nach Vorgaben
- Unterstützung bei allgemeinen Lagertätigkeiten und Ordnung im Arbeitsbereich
Das suchen wir
- Gültiger Staplerschein zwingend erforderlich
- Erfahrung mit Schubmaststaplern und im Lagerbereich
- Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätschicht
- Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse
Das bieten wir
- Attraktiver Stundenlohn bis zu 15,23 € – faire und transparente Vergütung
- Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
- Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
- Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
- Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
- Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
- Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
- Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
- Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
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