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LWL-Haupt- und Personalabteilung

Krankenhäuser

Waltrop

  • Art der Beschäftigung: Teilzeit
  • 46.500 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

wissenschaftliche:n Referent:in (w/m/d) f r Bildung und Vermittlung

Über diesen Job

WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.

WIR freuen uns auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

wissenschaftliche:n Referent:in (w/m/d) für Bildung und Vermittlung

EG 13 TVöD VKA

für unser LWL-Museum Schiffshebewerk Henrichenburg in Waltrop. Wir bieten eine befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) für die Elternzeitvertretung einer Kollegin, die bis 31.08.2026 befristet ist. Eine Verlängerung bis Mai 2028 ist voraussichtlich möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8796 bis zum 09

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EG 13 TVöD VKA

für unser LWL-Museum Schiffshebewerk Henrichenburg in Waltrop. Wir bieten eine befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) für die Elternzeitvertretung einer Kollegin, die bis 31.08.2026 befristet ist. Eine Verlängerung bis Mai 2028 ist voraussichtlich möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8796 bis zum 09

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium - Diplom (Universität)/Master/Magister - im Bereich Kulturwissenschaften, Geschichtswissenschaften, Museologie

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Pädagogik
oder
  • ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben
sowie
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Bildung und Vermittlung (Wissensvermittlung nach pädagogischen und didaktischen Grundsätzen, Methodenvielfalt), vorzugsweise aus der Museumsarbeit
  • neue, kreative Ideen
  • eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Sozial- und Personalführungskompetenz
  • gute deutsche und englische Sprachkompetenz in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil)
  • Kenntnisse der Organisationen und Netzwerke einer diversen Stadtgesellschaft, insbesondere migrantischer Prägung haben
  • ein ausgeprägtes Interesse für digitale Vermittlung
  • ein ausgeprägtes Interesse an den spezifischen Herausforderungen der Bildung und Vermittlung in einem historischen Denkmalensemble mit großem Außengelände
  • die Bereitschaft zur Übernahme museumspädagogischer Tätigkeiten auch an Wochenenden und außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
  • Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Bildung und Vermittlung
  • gute PC-Kenntnisse und einen PKW-Führerschein

IHRE AUFGABEN

Wir suchen eine kommunikative und kreative Persönlichkeit, die
  • Freude daran hat, selbstständig Konzepte für besucherorientierte und zielgruppenspezifische Vermittlungsangebote zu erarbeiten und dabei Diversität, Inklusion und Barrierefreiheit mitdenkt
  • Führungsaufgaben schätzt und den Sachbereich "Bildung und Vermittlung" leiten möchte
  • Kooperationen mit Bildungspartnerschaften ausbaut und pflegt
  • die Bildung und Vermittlung des Museums in wissenschaftlichen Netzwerken und in der Fachöffentlichkeit vertritt

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

0251 591-5428

LWL-Museum Schiffshebewerk Henrichenburg, Dr. Arnulf Siebeneicker
02363 9707-10

Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026
Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

IHRE AUFGABEN

Wir suchen eine kommunikative und kreative Persönlichkeit, die
  • Freude daran hat, selbstständig Konzepte für besucherorientierte und zielgruppenspezifische Vermittlungsangebote zu erarbeiten und dabei Diversität, Inklusion und Barrierefreiheit mitdenkt
  • Führungsaufgaben schätzt und den Sachbereich "Bildung und Vermittlung" leiten möchte
  • Kooperationen mit Bildungspartnerschaften ausbaut und pflegt
  • die Bildung und Vermittlung des Museums in wissenschaftlichen Netzwerken und in der Fachöffentlichkeit vertritt

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

LWL-Haupt- und Personalabteilung

Krankenhäuser

1.001-5.000 Mitarbeitende

Dortmund, Deutschland

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