Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)
Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)
Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)
Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)
thyssenkrupp AG
Beratung, Consulting
Wedel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 54.500 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)
Über diesen Job
Aufgaben
- Ihre Aufgabe beinhalten die Konzeption und Entwicklung von wässrigen Primär- und Sekundarbatterien (auf Lithium-Ionen-Basis), inkl. der dazugehörigen Prüf- Ladetechnologie.
- Dabei sind Sie für die Entwicklung, den Prototypenbau, die Systemintegration, die Inbetriebnahme und die Tests (Qualifikation, Verifikation, Validierung) verantwortlich.
- Sie stellen eine anforderungsbasierte Entwicklung (inkl. der Ableitung von Testfällen) sicher.
- Sie unterstützen unsere Lieferanten bei der Auslegung der Fertigungsprozesse und der Einhaltung der Qualitätsanforderungen.
- Sie wirken an der Inbetriebnahmen bei internationalen Kunden vor Ort mit.
- Abschließend übernehmen Sie die Dokumentationserstellung gemäß der Entwicklungsprozessvorgaben.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur (TH/FH) im Bereich Elektrotechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Sie zeichnen sich idealerweise durch mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Batterietechnik bzw. elektrochemischer Energiesysteme aus.
- Sie bringen gute Kenntnisse in der Mess- und Steuerungstechnik (inkl. Programmierung von Mikrocontrollern in C/C++) mit.
- Ihre Fähigkeit zu abstrahieren, konzeptionieren, strukturieren und organisieren zeichnet Sie aus.
- Eine selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im internationalen Umfeld, sind für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gelegentliche Dienstreisen ins In- und Ausland bereiten Ihnen Freude.
Das bieten wir
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
- Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Michelle ChristianRecruiting Expert
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3.229 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
3229 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei thyssenkrupp AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.