Rolle:

In dieser Senior-Rolle gestalten Sie die gastroenterologische Versorgung mit hoher klinischer Eigenverantwortung und setzen fachliche Akzente in Diagnostik, Therapie und Endoskopie auf Spitzenniveau. Sie übernehmen die medizinische Führung im Alltag, koordinieren interdisziplinäre Entscheidungswege und sichern eine konsistente Behandlungsqualität entlang komplexer Patientenverläufe. Ein zentraler Schwerpunkt liegt in der Anleitung und Weiterentwicklung von Assistenz- und Fachärzt:innen sowie in der strukturierten Wissensvermittlung. Darüber hinaus treiben Sie die Optimierung klinischer Prozesse und die Umsetzung evidenzbasierter Standards voran, um Versorgungssicherheit und Patient:innenorientierung nachhaltig zu stärken. Die Position bietet ein anspruchsvolles Umfeld, in dem medizinische Exzellenz, Führungsstärke und Gestaltungswille sichtbar wirksam werden.

Verantwortung:

• Als Leitender Arzt / Leitende Ärztin Gastroenterologie übernehmen Sie die fachärztliche Betreuung und Behandlung von Patientinnen und Patienten mit komplexen gastroenterologischen Krankheitsbildern.

• In dieser Rolle führen Sie endoskopische Diagnostik und interventionelle Eingriffe sicher durch und stellen eine hohe Behandlungsqualität sicher.

• Sie koordinieren interdisziplinäre Abklärungen und Therapien in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie zuweisenden Stellen.

• Sie begleiten und supervidieren Assistenzärztinnen und Assistenzärzte im klinischen Alltag und fördern deren strukturierte Weiterbildung.

• Sie wirken an der Weiterentwicklung klinischer Standards, Prozesse und Qualitätsmaßnahmen innerhalb der Gastroenterologie aktiv mit.

• In dieser Rolle beteiligen Sie sich an der Dienst- und Notfallorganisation und tragen Verantwortung für eine verlässliche Versorgung.

Qualifikationen:

• Sie einen Schweizer Facharzttitel für Innere Medizin und Gastroenterologie mitbringen

• Sie die gängigen endoskopischen Untersuchungen sicher beherrschen

• Sie sich durch Ihre Sozialkompetenz, Flexibilität und Durchsetzungskraft auszeichnen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeitmodelle je nach Dienstplanung möglich.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie fachlicher Entwicklung.
• Coaching und Mentoring: Möglichkeit zur Supervision sowie Anleitung und Mentoring im Team.
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Absicherung bei Krankheit und Unfall gemäss üblichen Arbeitgeberleistungen.
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne klinische Infrastruktur und zeitgemässe Arbeitsmittel.

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