Von einem Gedanken zu einer Idee. Von einer Idee zu einer Lösung. Innovationsgeist und Innovationslust sind bei HÖR Technologie keine leeren Phrasen. Wir arbeiten für die Formel 1, die Luft- und Raumfahrt, in der Energietechnik, der Medizintechnik und der Autoindustrie.

Ein wichtiges Zahnrad für unseren und den Erfolg unserer Kunden ist, dass HÖR Technologie ein komplettes Leistungsspektrum anbietet – angefangen bei der Entwicklung von Prototypen. Wir fangen bei null an und finden Lösungen, von denen Sie manchmal selbst noch nicht einmal wissen, dass Sie sie brauchen.

Wir von HÖR Technologie bieten motivierten und begeisterungsfähigen Mitarbeitern hervorragende Entwicklungsperspektiven. Werden Sie Teil des Erfolges und gestalten Sie HÖR Technologie aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Zur Verstärkung des Teams sucht der Arbeitgeber eine/n Auszubildende/n zum/r Zerspanungsmechaniker/in (m/w/d) (Ausbildung in Weiden, spätere Übernahme im Werk Weiden oder Mitterteich).

Aufgabengebiet: Zerspanungsmechaniker/innen fertigen Präzisionsbauteile meist aus Metall durch spanende Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren oder Schleifen. Dabei arbeiten sie in der Regel mit CNC-Werkzeugmaschinen. Diese richten sie ein und überwachen den Fertigungsprozess.

Zugangsvoraussetzungen: Mindestens Hauptschulabschluss.

Ausbildungsvergütung:

1. Lehrjahr: 800 €
2. Lehrjahr: 900 €
3. Lehrjahr: 1.000 €
4. Lehrjahr: 1.100 €

Wir bieten Ihnen gute Zukunftsperspektiven in einem stark expandierenden, familiengeführten Unternehmen, das sich der Region verbunden fühlt. Auf Sie warten technologisch anspruchsvolle Projekte und ein breites Aufgabenspektrum.

Gerne stehen wir für ein Praktikum zum Kennenlernen des Betriebs und des Ausbildungsberufs zur Verfügung. Auch eine Einstiegsqualifizierung kann absolviert werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.

Unsere Leistungen:

◾Monetäre Anreize: ◾attraktive & leistungsgerechte Vergütung ◾Betriebszugehörigkeitsprämie ◾VWL Zuschuss 39,88 EUR ◾Gruppenunfallversicherung

Gesundheitsmanagement: ◾Betriebsarzt (Impfungen, Untersuchungen,…)

Arbeitszeit: ◾Stundenkonto ◾bis zu 30 Tage Urlaub ◾Sonderurlaub (Geburt, Heirat,…)

Familienfreundlichkeit: ◾Betriebsfeste ◾Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ◾Teilzeitmodelle

Weiterbildung: ◾geförderte Schulungen

Sonstiges: ◾Prämien Ideenmanagement ◾Jubiläumsprämie / Jubilarfeier ◾Betriebsrestaurant - bezuschusst ◾private Zusatzkrankenversicherung ◾modernes Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format an karriere@hoer-technologie.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.