Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Die BHS tabletop AG ist ein global agierender Hersteller und Anbieter von professionellem, funktionalem und inspirierendem Geschirr für die Hotellerie und Gastronomie mit Standorten in Oberfranken und der Oberpfalz. Wir blicken stolz auf mehr als 200 Jahre Erfolgsgeschichte zurück und haben uns vom reinen Porzellanhersteller zum innovationsgetriebenen Anbieter für Tableware-Lösungen in allen Märkten der Außer-Haus-Verpflegung entwickelt.

• Aufbau, Weiterentwicklung und Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagementsystem nach relevanten internationalen Normen und Standards
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Qualitätsteams
• Planung und Umsetzung der Qualitätsstrategie sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Produkt- und Prozessstandards zur nachhaltigen Steigerung der Qualitätsperformance
• Management von Kundenreklamationen sowie Reporting wesentlicher Qualitätskennzahlen (z. B. PPM, FPY, On-Time Quality)
• Sicherstellung der Lieferantenqualität und Steuerung von Eskalationen (APQP/PPAP, Wareneingang, Lieferantenentwicklung)
• Enge Zusammenarbeit mit sämtlichen Schnittstellen im Unternehmen und aktive Förderung des Qualitätsbewusstseins
• Anwendung zentraler QM-Methoden (FMEA, SPC, Control Plans, 8D) und Steuerung von Audits und CAPA

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen zum Qualitätsmanager o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement / Quality Engineering mit sicherem Umgang der einschlägigen Normen und Methoden
• Fundierte Kenntnisse der Standards ISO 9001:2015 und weitere
• Weiterbildung zum Internen Auditor ISO 9001:2015
• Erfahrung in der Prüfung von Qualitätssicherungsvereinbarungen / Verträge
• Sicherer Umgang mit EDV (Microsoft Office, SAP, etc.)
• Ausgeprägtes Qualitätsdenken und Kundenorientierung sowie eine gewinnende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den verschiedensten internen und externen Ansprechpartnern
• Kommunikationsstarkes und begeisterungsfähiges Auftreten sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz

• Professionelle Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Ein angenehmes Betriebsklima in einem offenen und motivierten Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hybrider Arbeitsort (Remote- und Office-Tage)
• Flexible Arbeitszeiten
• Rad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an