HR Manager (Generalist) (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative HR-Arbeit mit strategischen Themen verbindet und unsere HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt.

• Ganzheitliche Betreuung und Verwaltung des Personalprozesses vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Prozessgestaltung;
• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Steuerberatung);
• Vertragsmanagement sowie Pflege und Verwaltung von Personalakten;
• Recruiting: Bedarfsermittlung, Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews;
• Einführung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR (z. B. HR-Tools, Prozesse, Workflows);
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Mitarbeiterbindung, Effizienzsteigerung und Unternehmenskultur;
• Einführung und Begleitung einer Strategie zur Personalentwicklung inkl. Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen;
• Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Fragestellungen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar;
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Rolle;
• Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und im Arbeitsrecht;
• Erfahrung oder starkes Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR;
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise;
• Kommunikationsstärke, Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen;
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil;
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine abwechslungsreiche HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum;
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung;
• Die Möglichkeit, HR-Strukturen, Prozesse und Strategien aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit einem abwechslungsreichen und anregenden Arbeitsumfeld. Hier kannst du dein Fachwissen einbringen, moderne Ausstattung nutzen und dich fachlich weiterentwickeln. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir Wert auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Teamarbeit ist uns genauso wichtig wie deine persönliche Entfaltung und Entwicklung. Außerdem:

• Leistungsgerechte Entlohnung und attraktive Sozialleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Direktversicherung durch Gehaltsumwandlung);
• 30 Tage Urlaubsanspruch / Jahr mit Urlaubsgeld;
• In der Regel 5-Tage-Arbeitswoche;
• Attraktive Zuschläge für Mehrarbeit, wahlweise in Form von Lohn oder Freizeitausgleich;
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karriereplanung;
• Stellung der gesamten Arbeitskleidung incl. Arbeitsschuhen;
• Wäschezulage;
• Job bike leasing;
• Täglich frisches Obst;
• Erholungsbeihilfen;
• Corporate Benefits;
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.