Die Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH , Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, erfüllt als modernes Akutkrankenhaus mit über 600 Betten in 16 Fachkliniken regionale und überregionale Versorgungsaufgaben. Pro Jahr nehmen mehr als 23.000 stationäre und rund 39.000 ambulante Patienten das hochwertige Leistungsangebot in Anspruch. Im größten evangelischen Krankenhaus Thüringens bieten ca. 1.300 qualifizierte Mitarbeitende eine professionelle Unterstützung, seelsorgerische Begleitung und menschliche Zuwendung an. Das Klinikum ist Mitglied im Diakonischen Werk Evangelischer Kirchen in Mitteldeutschland e.V.

Wir suchen zum 01.07.2026 für unsere Psychiatrisch und Psychosomatische Institutsambulanz der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie sowie der Klinik für Psychosomatische Medizin einen

Ihre Aufgaben:

• Spezielle pflegerische und administrative Tätigkeiten in der psychiatrischen Ambulanz
• Arbeiten im multiprofessionellen Team und einer berufsgruppenübergreifenden Therapieplanung
• eigenverantwortliche Aufgaben im psychotherapeutischen Behandlungskonzept von Bezugspatienten
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Sicherstellung der Pflegequalität und der Dokumentationsqualität
• Umsetzung von Expertenstandards

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/wd/)
• Berufserfahrung im Fachgebiet Psychiatrie/ Psychotherapie/ Psychosomatik
• Bereitschaft, co-therapeutisch in Problemlöse-, Achtsamkeits-, Psychoedukations- und Entspannungsgruppen tätig zu werden bzw. sich für diese Aufgabe fortzubilden
• Umfassende fachliche und soziale Kompetenz
• hohe Empathie, wertschätzende Kommunikation, Teamfähigkeit
• Erfahrungen im Umgang mit ORBIS und MS Office Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres und freundliches Auftreten selbständiges Arbeiten und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben
• Arbeit nach neuesten Pflegestandards
• familienorientierte Arbeitsbedingungen
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zulage für zusätzliche Qualifikationen
• Dienstfahrrad-Leasing
• Arbeitsvertrag nach AVR Diakonie Mitteldeutschland
• schichtabhängige Zulagen und Kinderzulage
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche, betriebliche Altersversorgung bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)