Praxisanleiter*in (m/w/d)
Stellenausschreibung 49/2025
Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort in Voll- und Teilzeit eine*n Praxisanleiter*in (PA) in der Pflege.
Wer sind wir?
Das AWO Pflegezentrum Weimar verfügt über 76 Plätze für pflegebedürftige Bewohner*innen nach SGB XI. Den Bewohner*innen stehen dort 55 Einzel- und 4 Doppelzimmer zur Verfügung. In drei Wohnbereichen mit 32, 31 und 13 Plätzen bieten wir Pflegebedürftigen eine umfassende Begleitung im Alltag und eine individuelle bedürfnis- und bedarfsgerechte Pflege. Eine Besonderheit des Hauses stellt ein eigener Bereich zur Versorgung gerontopsychiatrisch beeinträchtigter Bewohner*innen dar; hier bieten wir eine besonders auf die Bedürfnisse dieser Gruppe abgestimmte Pflege an.
Stellenbeschreibung
Das sind Deine Kernaufgaben:
- pflegefachliche Unterstützung, Kommunikation und Begleitung
- Pflegeplanung und -dokumentation, Anwendung von nationalen und internen Pflegestandards
- praktische Anleitung, Begleitung, Betreuung und gemeinsames Arbeiten mit Auszubildenden, Anerkennungspflegenden und neuen Mitarbeitenden in der Pflege
- Funktion als Fachprüfer*in bei praktischen Prüfungen
- organisatorische und koordinierende Tätigkeiten im Ausbildungsverlauf intern sowie extern
- standardisierte und dem Qualitätsstandard entsprechende
Dokumentation der Praxisanleitungen
Das wünschen wir uns:
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung als Pflegefachkraft und der Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in
- Fähigkeit, Probleme der Auszubildenden zu erkennen und darauf zu reagieren
- Bereitschaft, Kenntnisse in Theorie und Praxis zu erweutern und zu aktualisieren
- Freude am Beruf, selbständiges Arbeiten
- hohe fachliche und sozialkommunikative Kompetenz
- Freude, Einfühlungsvermögen und Zielstrebigkeit bei der AWO- leitbildorientierten Begleitung und Entwicklung junger Menschen in der Berufsausbildung
- prozessorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft zur bedarfsgerechten und flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Wir bieten Dir
- eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag
- 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
- Entlastungstage sowie Einspringprämien für das kurzfristige Übernehmen anderer Dienste
- Jahressonderzahlung
- flache Hierarchien in einem starkenTeam
- eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung
- interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- AWO Fahrrad-Leasing
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
