Versicherungskauffrau*mann
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Versicherungskauffrau*mann
Versicherungskauffrau*mann
AWO
Sozialwesen
Weimar
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 33.000 € – 41.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Versicherungskauffrau*mann
Über diesen Job
mann (m/w/d)
Stellenausschreibung: 16/2026
Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort für Teil- oder Vollzeit einen MITARBEITER (m/w/d) BETREUUNG VERSICHERUNG & FUHRPARK für unsere Geschäftsstelle in Weimar. Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine dauerhafte Beschäftigung ist angestrebt.
Wer sind wir?
Die AWO (Arbeiterwohlfahrt) unterstützt Kinder, Erwachsene, Senior*innen, Menschen mit Migrationshintergrund oder mit Behinderung bei Ihrem Leben in der Gesellschaft. Dazu wirken wir in den Bereichen Gesundheit und Altenpflege, Beratung, Bildung und Jugend, Kindertagesstätten, Migration, Integration und Interkulturelle Öffnung sowie in der Verwaltung.
Stellenbeschreibung
DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:
- Ihre Hauptaufgaben im Bereich Versicherung (Schwerpunkt der Position)
- ganzheitliche Betreuung aller Versicherungsverträge des Verbandes und seiner Tochtergesellschaften
- Analyse, Bewertung und Optimierung des Versicherungsschutzes
- eigenständige Schadenbearbeitung
- Kommunikation mit Versicherern, Gutachtern und internen Stellen
Ihre Aufgaben im Bereich Fuhrparkmanagement
- Verwaltung und Organisation des gesamten Fuhrparks (Verband und Tochtergesellschaften)
- Koordination von Fahrzeugbeschaffung, Leasing, Rückgaben und Ausstattungsfragen
- Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Serviceterminen
Sie bringen mit
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Versicherung, Finanzen oder Verwaltung
- mehrjährige Erfahrung im Versicherungsbereich
- Kenntnisse im Fuhrparkmanagement oder hohe Affinität zu Fahrzeugen und Mobilität
- strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit digitalen Verwaltungs- oder Fuhrparksystemen
Wir bieten Ihnen
- eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag und Ihren persönlichen Voraussetzungen
- 30 Tage wohlverdienten Erholungs urlaub
- 2 zusätzliche Regenerationstage
- frei am 24. und 31.12.
- pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens zum 25. eines jeden Monats
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem starken Team
- innovative und engagierte Kolleg*innen
- Entwicklung s- und Weiterbildung smöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
AWO
Sozialwesen