Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Leiter SAP-Competence Center (m/w/d)

trans-o-flex Express GmbH

Transport, Logistik

Weinheim

Art der Anstellung: Vollzeit
86.500 € – 130.000 € (von XING geschätzt)
Vor Ort

Über diesen Job

Leiter SAP-Competence Center (m/w/d)

trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
69469 Weinheim

Präsenz / Mobil
Consulting, Beratung
Vollzeit

Karriere in der Logistik? Bei uns schon!

Verantwortung übernehmen. Prozesse gestalten. Zukunft sichern.

Als Leiter*in unseres SAP Competence Centers übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für ein leistungsfähiges, jederzeit verfügbares und zukunftssicheres SAP ERP-System.
Ziel der Funktion ist die Bereitstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Systemlandschaft, die den fachlichen Anforderungen entspricht und dabei den unternehmerischen Erfolg unterstützt. Sie stellen die qualitativ hochwertige Betreuung des ERP-Systems (Module SD, MM, FI, CO) durch das Inhouse-Team sicher, setzen Projektanforderungen um und agieren als strategische Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen.

Aufgabenprofil:

Steuerung und Weiterentwicklung des SAP ERP-Systems (Module SD, MM, FI, CO)
Koordination der Inhouse-Beratung sowie der SAP-Anwendungsentwicklung
Planung, Priorisierung und Umsetzung von SAP-Projekten auf Basis wirtschaftlicher und strategischer Kriterien
Projektmanagement, inklusive Controlling und Risikomanagement
Systempflege: Betreuung von Updates, Support Packages und Wartung
Fachliche Mitarbeit im Modul FI/CO
SAP-Berechtigungswesen: Rollenkonzept, Zugriffsvergabe, jährlicher Review
Lizenzmanagement: Durchführung von Lizenzaudits, Monitoring des Lizenzbestands
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und regelmäßiger Austausch im SAP-Umfeld
Führung und Entwicklung des SAP CC-Teams
Steuerung externer Dienstleister sowie Ansprechpartner bei internen und externen Audits

Qualifikationsprofil:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. ä. mit SAP-Fokus
Mehrjährige Führungserfahrung im SAP-Umfeld
Tiefgehende Kenntnisse im SAP-Modul FI sowie breites SAP-Systemverständnis
Fundiertes Wissen im SAP-Berechtigungswesen
Starke Projektmanagementfähigkeiten und unternehmerisches Denken
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten, Teamorientierung und Kommunikationsstärke
ohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office

Das bieten wir:

Work-Life-Balance:

Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
Sehr flexibles Gleitzeitmodell
30 Urlaubstage im Jahr
Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten

Einarbeitung und Weiterbildung:

Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm

Arbeitsumfeld und Karrierechancen:

Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

Corporate Benefits
Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Günstige Verkehrsanbindung
Kostenfreie Parkplätze
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
Kostenfreies Obst von regionalen Bauern

Interesse geweckt?

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.

Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Rouven Hook
Recruiter
rouven.hook@tof.de

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

trans-o-flex Express GmbH

Transport, Logistik

Deutschland

Leiter SAP-Competence Center (m/w/d)