Operations Partner Manager International (m/w/d)

Aufgabenprofil:

• Sicherstellung und Verbesserung operativer Abläufe beim europaweiten Versand von Sendungen im nicht temperierten und temperierten Umfeld
• Überwachung und Analyse von Kennzahlen, um operative Leistungen zu bewerten und Verbesserungen anzustoßen
• Entwicklung und Umsetzung von internationalen Konzepten zur Steigerung unserer Performance und der Rentabilität
• Zentraler Ansprechpartner für Prozesse im Bereich International bei Bestands- und Neugeschäften
• Unterstützung des International Operations Managers in dessen Aufgabengebiet
• Unterstützende Teilnahme von internationalen Review Meetings mit Netzwerkpartnern und bilateralen Kooperationspartnern

Qualifikationsprofil:

• Abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Fachgebieten
• Kenntnisse in der operativen Logistik erforderlich idealerweise im temperierten Bereich
• Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Office 365 Produkten, wünschenswert inkl. PowerBI

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Arbeits- und Denkweise
• Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Organisationstalent mit Priorisierungsvermögen
• Hohe Eigenmotivation und Proaktivität

Das bieten wir:

• Work-Life-Balance:
  - Mobile-Office möglich
  - Sehr flexibles Gleitzeitmodell
  - 30 Urlaubstage im Jahr
  - Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
  
  
• Einarbeitung und Weiterbildung:
  - Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
  - Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
  - Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
  - Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
  
  
• Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
  - Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
  - Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
  - Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

• Corporate Benefits
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern