Worauf Sie sich freuen können

• Attraktive und faire Vergütung nach TVöD 
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Company Bike – Fahrradleasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

• Umsetzung der Inhalte des Rahmenplans der Pflegeausbildung in Baden-Württemberg unter Berücksichtigung der spezifischen Rahmenbedingungen der Einrichtung
• Fachliche Anleitung der Pflegeschüler:innen
• Unterstützung der Pflegeschüler:innen beim Erwerb von Fach-, Personal-, Sozial- und Handlungskompetenz
• Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern
• Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, dem Qualitätsmanagement und den Ausbildungskoordinatoren
• Die Praxisanleitung erfolgt im Rahmen einer Teilfreistellung von der regulären pflegerischen Tätigkeit

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d
• Abgeschlossene Weiterbildung "Praxisanleitung" bzw. Mentorenausbildung mit Bestandsschutz bzw. die Bereitschaft, die Weiterbildung "Praxisanleitung" abzuschließen
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse

Kontakt

Frau Sandra Riechers
Pflegedienstleiterin
Tel.: 06201 89-2900