SAP Inhouse Berater MM (m/w/d)

Aufgabenprofil:

• Betreuung und Weiterentwicklung der einkaufsseitigen SAP-Schnittstellen sowie Umsetzung von Projekten im SAP-MM-Umfeld, inklusive Definition von Programmieranforderungen für den Senior Inhouse Entwickler und Koordination externer Dienstleister
• Durchführung von Customizing-Einstellungen, Systempflege, Reorganisation, Datenarchivierung und Löschjobs sowie Bearbeitung von Supporttickets und administrativen Tätigkeiten (Job Monitoring, Kurzdumps, IDOC-Verarbeitung, SAP Connect, Verbuchungsabbrüche, Tabellenwachstum)
• Betreuung des BANF-Workflows sowie Unterstützung der Anwender bei allen Fragen rund um SAP-MM-Thematiken
• Testen von Customizing-Änderungen, Eigenentwicklungen und neuer Funktionalitäten sowie Durchführung umfangreicher Tests bei Systemaktualisierungen (Support Packages, Releasewechsel)
• Konzeptionelle Beratung des Fachbereichs zu Neuanforderungen und Prozessen, enge Abstimmung durch regelmäßige Jour-Fix-Termine sowie Begleitung der Testszenarien der Fachabteilungen
• Durchführung von Anwenderschulungen sowie kontinuierliche Marktbeobachtung im SAP-Umfeld zur Identifikation neuer Entwicklungen

Qualifikationsprofil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt ERP-Systeme oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Einkauf, IT/ERP und Prozessberatung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 oder C2)
• Tiefgehende SAP-MM-Expertise auf Senior-Level, inkl. langjähriger Customizing-Erfahrung und relevanter Fortbildungen (z. B. Workflow)
• Ausgeprägte Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Anforderungen in SAP-Lösungen zu übersetzen, mit prozessualem, analytischem und methodischem Denken
• Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise, verbunden mit hoher Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist sowie freundliches, professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern

Das bieten wir:

• Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
• Sehr flexibles Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten

• Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
• Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
• Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm

• Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

• Corporate Benefits
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern