SAP Inhouse Berater MM (m/w/d)

Aufgabenprofil:

• Betreuung aller einkaufsseitigen Schnittstellen von und zu eingesetzter Drittsoftware
• Durchführung von Customizing-Einstellungen nach fachlicher Anforderung und Situativ nach Systemnotwendigkeit
• Betreuung des BANF-Workflows
• Administrative Tätigkeiten in SAP, Job Monitoring, Kurzdumps, IDOC-Verarbeitung, SAP Connect Monitoring der Sendejobs, Verbuchungsabbrüche, Tabellenwachstum
• Systempflege, Reorganisation, Datenarchivierung, Löschjobs
• Testen von Customizing-Änderungen, Programmierungen, neu implementierter Funktionalität sowie Betreuung der Testszenarien der Fachabteilung
• Durchführung umfangreicher Tests bei Softwareaktualisierungen (Support Packages, Releasewechsel)
• Bearbeitung von Supporttickets der Anwender
• Umsetzung von Projekten im SAP MM Umfeld
• Definition von Programmieranforderungen für den Senior Inhouse Entwickler
• Unterstützung der Anwender bei Fragen in Bezug auf SAP MM-Thematiken
• Konzeptionelle Beratung des Fachbereichs bzgl. Neuanforderungen und fachlichen Themenstellungen
• Enge Abstimmung und regelmäßiger Austausch mit der Fachabteilung durch mtl. Jour Fix Termine
• Durchführung von Anwenderschulungen
• Marktbeobachtung über Entwicklungen im SAP-Umfeld
• Koordination von externen Dienstleistern im Rahmen der Systemerweiterung und der Implementierung neuer Prozesse

Qualifikationsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der BWL/IT mit Schwerpunkt ERP Systeme oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkten in Einkauf, IT-ERP Systeme, Prozessberatung
• Kenntnisse in SAP MM auf Senior Beratungslevel
• Fortbildungen in SAP MM und spezifischen, stellenbezogenen SAP-Themen, bspw. Workflow
• Langjährige Customizing-Erfahrung in SAP MM
• Prozessuales, lösungsorientiertes Denken
• Übersetzer betriebswirtschaftlicher Anforderungen in SAP-Terminologie
• Analytische und methodische Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten im Umgang mit Geschäftspartnern
• Selbstständige und effiziente Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist
• Hoher Grad an Eigenverantwortung und Eigeninitiative
• Identifikation mit dem Unternehmen
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Das bieten wir:

• Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
• Sehr flexibles Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten

• Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
• Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
• Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm

• Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

• Corporate Benefits
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern