Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Senior SAP Inhouse Developer (m/w/d)

Senior SAP Inhouse Developer (m/w/d)

Senior SAP Inhouse Developer (m/w/d)

Senior SAP Inhouse Developer (m/w/d)

trans-o-flex Express GmbH

Transport, Logistik

Weinheim

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 66.500 € – 84.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Senior SAP Inhouse Developer (m/w/d)

Über diesen Job

Senior SAP Inhouse Developer (m/w/d)

  • trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
  • 69469 Weinheim
  • Präsenz / Mobil
  • Vollzeit

Karriere in der Logistik? Bei uns schon!

Im SAP Competence Center liegt der Fokus dieser Position auf der technischen Weiterentwicklung und Stabilisierung der SAP-Systemlandschaft.

Aufgabenprofil:

  • Programmierung und Betreuung von SAP-Schnittstellen zu Drittsoftware sowie Entwicklung individueller Reports und Erweiterungen auf Basis fachlicher Anforderungen
  • Konzeption und technische Umsetzung neuer Anforderungen in enger Abstimmung mit den SAP Inhouse Beratern
  • Analyse und Behebung technischer Fehler wie Programmabbrüche, Verbuchungsprobleme oder IDoc-Störungen
  • Entwicklung und Pflege von SAP-Formularen (z. B. Smart Forms, Adobe Forms)
  • Technische Unterstützung bei administrativen SAP-Tätigkeiten (u. a. Job Monitoring, SAPconnect, Kurzdumps, Tabellenwachstum)
  • Unterstützung im Debugging komplexer Anwendungen und bei Fehleranalysen
  • Umsetzung konkreter Programmieraufträge durch direkte Zuweisung seitens der SAP Senior Berater
  • Teilnahme an regelmäßigen Team-Abstimmungen sowie aktive Marktbeobachtung zu SAP-Technologien und Entwicklungsstandards

Qualifikationsprofil:

  • Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt SAP ERP / Entwicklung
  • Langjährige Erfahrung in der Umsetzung von Programmieranforderungen in SAP
  • Sehr gute Kenntnisse in ABAP und ABAP OO auf Senior-Level
  • Beherrschung der SAP-Programmiersprachen und -Technologien, inkl. Formularentwicklung (z.B. SAP-Script, Smart Forms, Adobe Forms)
  • Kenntnisse in logistiknahen SAP-Modulen (z. B. MM und SD)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Prozessuales und lösungsorientiertes Denken
  • Ausgeprägtes analytisches und methodisches Vorgehen
  • Selbstständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ein professionelles und freundliches Auftreten
  • sicherer Umgang mit MS Office

Das bieten wir:

Work-Life-Balance:
  • Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
  • Sehr flexibles Gleitzeitmodell
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
Einarbeitung und Weiterbildung:
  • Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
  • Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
  • Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
  • Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
  • Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
  • Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

  • Corporate Benefits
  • Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Günstige Verkehrsanbindung
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
  • Kostenfreies Obst von regionalen Bauern

Interesse geweckt?

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.
Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.
  • Rouven Hook
  • Recruiter
  • rouven.hook@tof.de

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