• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Controlling, idealerweise mit konzeptionellem Hintergrund
• Know-how: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder QlikSense
• Analytisches Denken: Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• IT-Affinität: Hohe IT-Affinität und Begeisterung für datengetriebene Entscheidungen
• Von Vorteil: Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung

• Du bist die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs.
• Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen
• Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen
• Berate: Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf
• Optimiere: Du unterstützt uns bei der Datenaufbereitung für Monats- und Jahresabschlüsse und bringst dein Know-how in HR-Projekte ein
• Wirke mit: Du gestaltest die jährliche Vergütungsplanung und den Budgetprozess aktiv mit

• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Mitarbeiterrabatte.
• Tariflohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Du-Kultur.
• Anywhere Office.
• Corporate Benefits.
• Workation.
• Tarifliche Altersvorsorge.

Dein neuer Arbeitgeber
Wir bei Baur Hermes Fulfilment (BHF) sind Teil der Hermes Fulfilment und der Otto Group und beschäftigen rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Mit einer Investition von 170 Mio. EUR haben wir unseren Standort in Oberfranken modernisiert und unsere Prozesse digitalisiert, um die Zukunft der Logistik zu gestalten.