Starte als HR Manager:in an der Berlin Metropolitan School, der größten internationalen Schule Berlins. Werde Teil eines internationalen Teams, das über 1000 Schüler:innen mit einem modernen, werteorientierten Bildungsansatz ausbildet. Wir suchen dich, um mit deinem strategischen Weitblick und operativer Stärke zur Weiterentwicklung unserer HR-Services beizutragen.
Unser Angebot
✓ Spannende, sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
✓ Attraktive Benefits: regelmäßige Fortbildungsprogramme, monatlicher Geschenkgutschein, wöchentliche Yoga-Kurse, Diensthandy und Relocation Package bei Umzug nach Berlin
✓ Modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit internationalen Mitarbeitenden
✓ Standorte im Herzen Berlins mit hervorragender Verkehrsanbindung
✓ Möglichkeit in einem interessanten Umfeld zu wachsen und neue Qualitätsstandards zu definieren
✓ Teamgeist und respektvoller, harmonischer Umgang
✓ „Open-Door-Kultur“ in der Führungsebene und kollegiale Fallberatung
✓ Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative
✓ Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Beteiligung an HR-Innovationen

Deine Aufgaben

✓ Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen in deutscher und englischer Sprache
✓ Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: von Onboarding bis Offboarding
✓ Effektives Recruiting in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
✓ Umsetzung eines strukturierten Personalentwicklungsansatzes (Feedback & Performance, Learning & Development)
✓ Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen und -Standards
✓ Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
✓ Mitarbeit in gruppenweiten HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Kulturarbeit)
✓ Enge Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Leitung sowie den HR-Teams

Dein Profil

✓ Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
✓ Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in HR
✓ Fundierte HR-Kenntnisse insbesondere im Recruiting
✓ Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichsten Stakeholdern
✓ Freude an Teamarbeit, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität
✓ Vertrautheit mit digitalen HR-Lösungen (z. B. Personio) von Vorteil
✓ Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie exzellente Englischkenntnisse

Gestalte die Zukunft in einem internationalen Bildungsumfeld aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!