Werkstudent HR Grundsatzfragen (w/m/d)

DAS MACHST DU

• ständige Mitarbeit und Aktualisierung des Personalhandbuchs
• eigenständige Organisation und Durchführung der HR-internen Veranstaltung "Welcome to HR"
• Unterstützung bei der Bearbeitung von (gruppenweiten) HR-Projekten sowie der Erarbeitung und Durchführung kleiner Schulungen
• Themenrecherche und Erstellung von Präsentationen zu personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit an Themen der Datensicherheit, Datenstruktur sowie bei der Verwaltung von Zutrittsberechtigungen
• Übernahme administrativer Aufgaben wie Terminorganisation, Uploads/Downloads und Pflege von Vorlagen

DAS LIEFERST DU

• fortgeschrittenes Studium Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• sicherer Umgang mit MS Office und Google Work Space sowie theoretische Kenntnisse in Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• strukturierte und selbständige Arbeitsweise, sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

DAS LIEFERN WIR

• eine abwechslungsreiche und interessante Werkstudententätigkeit in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
• eine strukturierte Einarbeitung
• eigene Aufgaben & Projekte um praktische Erfahrungen zu sammeln
• Einblicke in spannende Arbeitsbereiche
• flexible Arbeitszeit
• 30 Urlaubstage, basierend auf einer 5 Tage Woche

UNSER ANGEBOT

• Vertragsart: Werkstudententätigkeit bis zu 2 Jahre
• Zu besetzen ab: sofort
• Arbeitszeit: bis 20 Std.

AUF WAS WARTEST DU NOCH?

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