Ihre Aufgaben – operativ stark, aber auch strategisch relevant

Ihr Spielfeld:
Sie sind das HR-Rückgrat unseres Werks in Weißenhorn – nah dran an Menschen, Prozessen und dem täglichen Betrieb. Vom Eintritt bis zum Austritt begleiten Sie unsere rund 250 Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle. Dabei verbinden Sie operatives HR-Know-how auf Augenhöhe mit dem Shopfloor und strategisches Denken für die Weiterentwicklung unserer Produktion. Sie wissen, was es bedeutet, HR im Produktionsumfeld zu leben: hands-on, lösungsorientiert und mit einem offenen Ohr für die Menschen – ob in der Werkhalle, im Büro oder in der Schichtbesprechung.

• Verantwortung für den employee life cycle im Produktionsumfeld inkl. Personalbeschaffung, -planung und -betreuung "from hire to retire”
• Konzeption und Mitwirkung bei werksweiten und unternehmensübergreifenden HR-Projekten, Einbringen von Ideen, Vorantreiben von Prozessverbesserungen und erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit dem HR-Team
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie selbstständige Steuerung und Umsetzung aller relevanten personellen Maßnahmen inklusiven der dazugehörigen Organisationsentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Themen und Erarbeitung von Lösungen in partnerschaftlicher Kooperation
• Verantwortlicher Ansprechpartner der Geschäftsführung für alle operativen HR-Themen, sowie Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen

Ihr fachlicher Background hierfür:

• Erste relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, gerne auch innerhalb eines Produktions- oder Werksumfeld
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie Themen zur Zeitwirtschaft
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung / Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
• Proaktive Herangehensweise sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern aller Hierarchiebenen - vom Shopfloor bis Management
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sehr gute Kenntnisse mit Office 365, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP HCM und/oder SuccessFactors
• Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, um sich auch in internationalen Kontexten sicher zu bewegen

Vorteile nutzen – unser Beitrag für Sie:

• Work und Life Integration: Unser Standort in Weißenhorn überzeugt nicht nur durch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze, sondern auch mit Bistro und ausgezeichneter, internationaler Kantine
• Sicher und gesund: Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen können Sie unbesorgt in die Zukunft blicken. Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM Wellpass mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bikeleasing
• Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -Förderung sowie Exchange- und Mentoringprogramme unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen.
  
  

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!