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Kreiskrankenhaus Weißwasser gGmbH

Gesundheit, Soziales

Weißwasser

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 47.500 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d) mit Tätigkeit in der Pflege auf Normalstation

Über diesen Job

Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d) mit Tätigkeit in der Pflege auf Normalstation

Kreiskrankenhaus Weißwasser gGmbH • Weißwasser


Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit
Tätigkeitsmerkmale:
  • Betreuen
  • Organisieren
  • Personal führen
  • Pflegen
Arbeitsbeginn: per sofort

Stellenbeschreibung

In der Kreiskrankenhaus Weißwasser gemeinnützige GmbH suchen wir ab sofort einen

Stellvertretenden Pflegedirektor (m/w/d) mit Tätigkeit in der Pflege auf Normalstation

Wir bieten

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit (35h)
  • Vergütung & betriebliche Altersvorsorge gemäß TV KKH Weißwasser/ver.di
  • Eine Jahressonderzahlung von 80% des durchschnittlich gezahlten Entgelts
  • vermögenswirksame Leistungen & Krankengeldzuschuss nach der Lohnfortzahlung
  • Die Möglichkeit von Fort- & Weiterbildungen mit Kostenbeteiligung & bezahlter Freistellung
  • Einarbeitung sowohl im Direktions- als auch im Pflegebereich nach persönlicher Abstimmung
  • Aufteilung der Stelle: 1 Tag/Woche im Bereich Pflegedirektion bei Anwesenheit der Pflegedirektion und 4 Tage/Woche Mitarbeit als Pflegefachkraft auf Normalstation
  • Dienstplanerstellung im Bereich Pflege findet in direkter Abstimmung unter Berücksichtigung individueller Wünsche mit der Pflegedirektion statt
  • Mindestens 3 freie Wochenenden pro Monat

Ihre Aufgaben

Aufgaben als Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d):

  • Abwesenheitsvertretung der Pflegedirektion
  • fachliche & organisatorische Unterstützung der Pflegedirektion nach Absprache
  • administrative und verwaltungstechnische Aufgaben bei Abwesenheit der PD
  • Sie verantworten die Organisation und den Ablauf bei Abwesenheit der PD
  • Mitarbeiterführung
  • Erstellung und Kontrolle von Dienstplänen
  • Verwaltung von Arbeitszeiten
  • Durchführung von Einstellungsgesprächen und Personalgesprächen
  • Koordination der Pflegekräfte
  • Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und Umsetzung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements
  • Zusammenarbeit mit Mitgliedern der Krankenhausleitung und der Geschäftsführung
  • Enge Kooperation mit den Chefärzten und Abteilungsleitern unseres Hauses, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Aufgaben als Pflegefachkraft:

  • Durchführung der Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patienten
  • Planung und Ausübung einer prozessorientierten individuellen, angemessenen und patientenorientierten Pflege
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • fach- und sachgerechte Patienten- und Wunddokumentation
  • Beherrschen und Umsetzung des Notfallmanagements
  • Handhabung & Wartung von spezialisierten Geräten, Instrumenten & Hilfsmitteln

Sie bringen mit

  • abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
  • Qualifikation in einer Leitungsfunktion (Studium/Weiterbildung)
  • Flexibilität, Organisationsgeschick & Fachkompetenz
  • Teamgeist und ein aufgeschlossenes und serviceorientiertes Auftreten

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Richter aus der Personalabteilung unter
der Rufnummer 03583 / 884048 gern zur Verfügung.

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an

Managementgesellschaft Gesundheitszentrum des Landkreises Görlitz mbH
Abteilung Personal
Görlitzer Str. 8
02763 Zittau oder im PDF-Format an: personal@mg-lg.de

In der Kreiskrankenhaus Weißwasser gemeinnützige GmbH suchen wir ab sofort einen

Arbeitsort(e):
  • Karl-Liebknecht-Straße 1 - 02943 Weißwasser
Angaben zum Gehalt:
Gehalt (brutto): Keine Angaben
Lohnart: Monatslohn

Geeignete Berufe / Abschlüsse

  • Krankenpfleger/Krankenschwester
  • Gesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Krankenpflegerin
  • Pflegedirektor/Pflegedirektorin
  • Pflegefachmann/Pflegefachfrau (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)
Berufserfahrung: 1-3

Besondere Leistungen für Mitarbeiter

  • Gesundheitsmaßnahmen
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Prämien bei langer Betriebszugehörigkeit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • 13. Monatsgehalt
  • regelmäßige Weiterbildung
  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Job-Fahrrad

Gehalts-Prognose

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