Monteur / Servicetechniker (m/w/d) für Heizkostenverteiler, Wärmemengenzähler & Wasserzähler
Monteur / Servicetechniker (m/w/d) für Heizkostenverteiler, Wärmemengenzähler & Wasserzähler
Monteur / Servicetechniker (m/w/d) für Heizkostenverteiler, Wärmemengenzähler & Wasserzähler
Monteur / Servicetechniker (m/w/d) für Heizkostenverteiler, Wärmemengenzähler & Wasserzähler
SV Gebäudeautomation GmbH
IT-Dienstleister
Weiterstadt
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.000 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Monteur / Servicetechniker (m/w/d) für Heizkostenverteiler, Wärmemengenzähler & Wasserzähler
Über diesen Job
Ihre Aufgaben
- Aufmaß & Planung: Erfassen der benötigten Messgeräte vor Ort anhand von Heizungs-/Strangschemata und technischen Unterlagen.
- Beschaffung: Auswahl, Bestellung und Terminverfolgung der passenden Zähler & Zubehörkomponenten.
- Montage & Inbetriebnahme: Fachgerechter Einbau, Verplombung, Funktions-/Dichtigkeitsprüfung sowie Dokumentation in unserem digitalen Wartungssystem.
- Kundenbetreuung: Ansprechpartner für Hausverwaltungen, Facility-Teams und Eigentümer während des gesamten Prozesses.
- Service & Wartung: Turnusmäßige Wartungen, Batteriewechsel, Fehlerdiagnosen und Austausch defekter Geräte.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im SHK-, Anlagenmechaniker- oder elektrotechnischen Bereich oder mehrjährige Praxis als Monteur/Servicetechniker im Messdienst.
- Sicheres Lesen von Heizungs- und Rohrleitungsschemata; Erfahrung in der Dimensionierung von Wärmemengenzählern von Vorteil.
- Routinierter Umgang mit Hand- und Elektrowerkzeug; idealerweise Kenntnisse in Funk-/M-Bus-Systemen.
- Führerschein Klasse B und hohe Reise-/Übernachtungsbereitschaft (Firmenwagen wird gestellt).
- Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise und kundenorientiertes Auftreten.
- Deutsch mindestens B2 in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert.
Das bieten wir
- Attraktives Vergütungspaket: je nach Erfahrung ca. 38.000 – 50.000 € brutto p. a. plus Spesen und Überstundenregelung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 27 Tagen Urlaub und flexiblem Arbeitszeitkonto.
- Moderner Firmentransporter zur Privatnutzung, hochwertige Werkzeugausstattung und Smartphone / Tablet.
- Ausführliche Einarbeitung, jährliche Produktschulungen (Qundis, ISTA, Techem, Zenner u. a.) und individuelle Weiterbildungsbudgets.
- Kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Mitarbeiterrabatte.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.