Facharbeiter (m/w/d) Kupferschaltungsbau

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

In dieser Position am Standort Weiz suchen wir im Bereich Generator Produktion einen FACHARBEITER (m/w/d) im Kupferschaltungsbau auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL
– Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Metalltechnik (Lehre o.ä.)
– Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
– Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen
– Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-Betrieb)
– Kranschein von Vorteil
– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
– Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie eine genaue und verlässliche Arbeitsweise.

IHRE AUFGABEN
Zu Ihren Aufgaben zählt das Anfertigen von Kupferschaltleitungen. Dies umfasst folgende Tätigkeiten:
– Schneiden, Formen und Biegen von Kupfersegmenten
– Durchführung von induktivem Hartlöten.

UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet, für diese Position (bei entsprechendem LAP-Abschluss) das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 2.922,16 / Monat anzuführen. Bei einer Leihanstellung beträgt das Bruttogehalt inklusive Referenzzuschlag gemäß Kollektivvertrag der Arbeitskräfteüberlassung € 3.448,15 / Monat. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
– Individuelle Karrierepfade und diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
– Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
– Attraktives Entlohnungssystem inklusive Schichtzulagen
– Kollektive Unfallversicherung

– Betriebsarzt

– Kostenlose Bereitstellung der Sicherheitsausrüstung und Arbeitskleidung.

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.