Bezeichnung: Isolationsexperte (m/w/d) für elektrisch rotierende Maschinen

Weiz, Styria, AT

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

In dieser Position suchen wir am Standort Weiz im Bereich R&D Rotating Electrical Machine einen ISOLATIONSEXPERTEN (m/w/d) für elektrisch rotierende Maschinen auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

• Fundierte technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH, Uni, o.ä.)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Isolationstechnik erforderlich
• Spezialkenntnisse im Bereich Hochspannungstechnik, elektrische Isolierung und Prüfung
• Reisebereitschaft (10-15%)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• MS-Office Kenntnisse
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

IHRE AUFGABEN

• Technische Beratung und Unterstützung im Bereich Isolationstechnik mit Schwerpunkt auf Turbogeneratoren
• Bearbeitung von spezifischen Hochspannungsthemen
• Entwicklung von Testplänen und Durchführung von Qualifizierungsprozessen für Materialien, Komponenten und Isolationssysteme
• Weiterentwicklung der bestehenden Isolationssysteme von HV-Rotorwicklungen für DFIM
• Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.775,27 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.