Konstrukteur (m/w/d) Hydro Generator

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.nnFür unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Weiz suchen wir im Bereich Mechanical Engineering einen GENERATORKONSTRUKTEUR (m/w/d) auf Vollzeitbasis.nn IHR PROFIL n- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, o.ä.)n- Einschlägige Berufserfahrung in der Konstruktion von Vorteiln- Erfahrung im Bereich des Maschinenzeichnensn- Gute CAD-Kenntnisse (Siemens NX)n- SAP-Kenntnisse von Vorteiln- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftn- Hohes Maß an Eigeninitiativen- Kommunikationsstärken- Selbständiger und organisierter Arbeitsstilnn IHRE AUFGABEN n- Konstruktion von Generatorkomponentenn- Erstellung von fertigungsgerechten Zeichnungenn- Erstellung von Stücklistenn- Auslegung und Berechnung von Komponenten rotierender elektrischer Maschinenn- Anwendung und Entwicklung von parametrisierten CAD Toolsnn UNSER ANGEBOT nWir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.348,62 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.nnAndritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.nnFolgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten: n- Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzernn- Talent- und Führungskräfteprogrammen- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)n- Kollektive Unfallversicherungn- Subventioniertes Betriebsrestaurantn- Betriebsarztn- Verschiedene Mitarbeiterermäßigungenn- Parkplätze und gute öffentliche ErreichbarkeitnnWir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.