Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen, suchen wir ab sofort eine engagierte und erfahrene Lohnverrechnerin / einen Lohnverrechner (m/w/d) in Teilzeit (25 Stunden pro Woche). Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen haben, präzise arbeiten und gerne im Team sowie eigenverantwortlich tätig sind, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung, inklusive der Administration von Ein- und Austritten.

• Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen.

• Verwaltung und Dokumentation von Urlaubsansprüchen, Krankenständen und sonstigen Abwesenheiten.

• Bearbeitung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

• Regelmäßiger Austausch mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Behörden und externen Dienstleistern.

• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Lohnverrechnungsprozessen.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura (z.B. HAK/HBLA) ist Voraussetzung.

• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei.

• Eine erfolgreich absolvierte Ausbildung in der Personalverrechnung (bevorzugt WIFI) ist von Vorteil.

• Sie zeichnen sich durch einen strukturierten Arbeitsstil und einen diskreten Umgang mit sensiblen Daten aus.

• Kommunikationsstärke, ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Zahlen gehören zu Ihren Stärken.

• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse.

• Interesse an der Digitalisierung von Abläufen ist wünschenswert.

Unser Angebot:

• Ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet in einem internationalen und dynamischen Umfeld.

• Umfassende Einarbeitungszeit und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung.

• Geregelte Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.

• Profitieren Sie von unserer Mittagskantine und diversen Mitarbeiterbindungsaktivitäten.

• Exzellente Anbindung an den öffentlichen Verkehr (Bahn) sowie ein Gratisparkplatz.

• Fahrtkostenzuschüsse zur Unterstützung Ihrer Mobilität.

Die Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag für die ledererzeugende Industrie. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!