Bezeichnung: Quality Engineer (m/w/d)

Weiz, Styria, AT

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

In dieser Position suchen wir am Standort Weiz im Bereich Qualitätsmanagement einen QUALITY ENGINEER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene, technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH, o. Ä.)
• Berufserfahrung auf dem Gebiet Generatorenbau von Vorteil
• Kenntnisse in Windows, MS Office vorausgesetzt sowie Kenntnisse in SAP und Teamcenter von Vorteil
• Hohes Maß an Verlässlichkeit und Eigenverantwortung
• Reisebereitschaft (ca. 5-10%)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

IHRE AUFGABEN

• Selbständige Vertragsanalyse, qualitätsmäßige Machbarkeitsprüfung und Prüfplanung für Angebote
• Selbständige Auftragsabwicklung und Prüfplanung für Projekte, Erstellung von Prüfplänen für Generator-Komponenten
• Wahrnehmung der Quality Engineer Rolle im Projekt-Team
• Kontrolle und Überprüfung von Lieferanten-Dokumentation
• Erstellung, Kontrolle und Freigabe der Kunden-Dokumentation
• Mitarbeit beim Control of Supply Process
• Analyse und Abschluss von internen Abweichungsberichten

UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.251,09 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.