Für unsere neue interprofessionelle Lernstation auf der I. Internen suchen wir eine/n engagierte/n Mentor/in, die die Auszubildenen unterstützt sich unter realistischen Bedingungen auf den Berufsalltag vorzubereiten, das Selbstbewusstsein und die Eigenständigkeit fördern, sowie das Verantwortungsbewusstsein stärken.

Dieses Konzept der Lernstation entstand durch eine Kooperation mit der FH OÖ Gesundheitsberufe und unserem Klinikum und soll ab September 2025 losstarten.

Die I. Interne mit den Schwerpunkten in der Gastroenterologie, Hepatologie und Rheumatologie bietet Ihnen ein Arbeitsumfeld, das keine starren Strukturen kennt und in dem Sie aktiv mitgestalten können. Sie übernehmen anspruchsvolle pflegerische Aufgaben und tragen zur Weiterentwicklung der Station bei.

Ihr Aufgabengebiet:

• Betreuung und Anleitung von FH Studenten im Rahmen der interprofessionellen Lernstation (mehrere Turnusse pro Jahr).
• Pflege und Betreuung von Patienten mit gastroenterologischen, hepatologischen und rheumatologischen Erkrankungen.
• Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Ärzten.
• Eigenverantwortliche Überwachung und Unterstützung der Patientenpflege im abwechslungsreichen Pflegealltag.
• Mitgestaltung von Projekten und neuen Ideen zur Weiterentwicklung der Station.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• absolvierte Mentoren-Ausbildung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren.
• Ihre Fähigkeit, klar zu kommunizieren, die Studierenden anzuleiten und in Ihrer Eigenverantwortung zu stärken machen Sie zu einem wertvollen Teil der interprofessionellen Lernstation.
• Flexibilität und die Bereitschaft, eigenverantwortlich zu arbeiten.

Das bieten wir:

• Eine strukturierte Einarbeitung sowie zwei Einführungstage zum Kennenlernen des Klinikums und wichtiger Ansprechpartner.
• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Potenzial für persönliche Weiterentwicklung.
• Ein starkes Miteinander im Team und zwischen den verschiedenen Berufsgruppen.
• Eine offene und innovative Arbeitsatmosphäre ohne starre Hierarchien.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern.

Wenn Sie Lust haben dieses spannende, neue Projekt mit uns zu begleiten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Elke Mayer, Pflegemanagement, unter +43 7242 415 - 92706 gerne zur Verfügung.

Gehalt & Benefits

Das angegebene Gehalt bezieht sich auf die Mindestentlohnung lt. Kollektivvertrag auf Vollzeitbasis (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten).