Als Regionalbetreuer/in sind Sie für die fachliche Unterstützung der Abteilungsleitung in Ihrem Gebiet verantwortlich. Das Ziel ist, ein perfektes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen.

Sie unterstützen die Filialen bei der Umsetzung der Merchandising-/Marketing-Guidelines, bei der perfekten Warenverfügbarkeit oder der Implementierung optimaler Abläufe in der Abteilung.

Hauptaufgabe eines/r Regionalbetreuers/in ist die Schulung und Betreuung unserer Abteilungsleiter/innen in den wesentlichsten Führungsthemen (Analyse der Kennzahlen, Besetzung der Abteilung und Erreichung der Umsatzziele).

Dazu kommt die fachliche Unterstützung der Verkaufsmitarbeiter/innen in den Abteilungen, um gute Ergebnisse zu erzielen.

Sie sind das Bindeglied zum Einkauf und arbeiten laufend an der Weiterentwicklung der Warengruppe.

Sie verfügen über gute Produktkenntnisse in der Warengruppe oder verwandten Verkaufsbereichen.

Sie konnten bereits Verkaufserfahrung sammeln (idealerweise bereits erste Führungserfahrung).

Sie haben eine hohe Reisebereitschaft und Mobilität in der Region.

Sie sind Praktiker/in und packen gerne selbst mit an.

Sie überzeugen durch Ihr Organisationstalent und schätzen es, weitgehend selbstständig zu arbeiten.

Ein Firmen-KFZ (auch zur privaten Nutzung) einen Laptop und ein Handy

Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, das geprägt ist durch eine ausgezeichnete Kommunikation und eine faire und mitarbeiterorientierte Führung

Ein attraktives Gehaltssystem

Eine solide Einschulung und intensives Coaching während der Einarbeitungsphase

Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote

Ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet

Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem trendorientierten Umfeld mit vielen ausgezeichneten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, modernen und innovativen Unternehmen, das stetig expandiert