Vor 7 Tagen veröffentlicht

HR-Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)

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HR-Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)

Lorenz Personal GmbH Co. KG

Personaldienstleistungen und -beratung

Wendelstein

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 49.500 € – 65.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

HR-Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)

Über diesen Job

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein Spezialist im Bereich Ladenbau und Kühlmöbel und setzt sich mit Fokus auf Kreativität, Innovation und Qualität mit seiner Expertise für den Erfolg seiner Kunden ein. Das klima- und umweltbewusste Unternehmen sucht Sie als

HR-Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) Meine Aufgaben

  • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung im Abrechnungssystem Sage unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen
  • Beratung der Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragen sowie Ansprechfunktion für Krankenkassen und Behörden
  • Sicherstellung der korrekten Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Behörden
  • Leitung der Jahresabschlussarbeiten sowie Kontenabstimmung in Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich
  • Neuanlage und Pflege der Stammdaten in Sage und Personio sowie Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
  • Mitwirkung an der Optimierung und Initalisierung der HR-Serviceprozesse zur Weiterentwicklung des HR-Teams

Meine Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie umfassende Expertise im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit moderner Abrechnungssoftware, idealerweise Sage
  • Hervorragende Deutschkenntnisse und routiniertes Arbeiten mit M365
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

  • Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Entscheidungsspielraum
  • Familiäres Arbeitsklima in einem mittelständischen Unternehmen
  • Hybrides Arbeiten mit Mobile-Office-Optionen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung und Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
  • Work-Life-Balance durch gesunde und moderne Arbeitsmodelle

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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