Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik
Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik
Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik
Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik
hager Group
Elektrotechnik
Wenden
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 41.000 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik
Über diesen Job
Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik
Description:
Industrielle Produktion begeistert Sie? Dann bewerben Sie sich bei der Berker GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.
Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Wenden-Ottfingen einen Elektriker (m/w/d) Steuerungstechnik.
Ihre Aufgaben
- Nach Einarbeitungsphase eigenständige Wartungs-, Inspektion- & Instandhaltungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen (Montageautomaten, Sondermaschinen, Arburg, Demag, Bihler, Bruderer…)
- Austausch, Instandsetzung defekter elektronischer Bauelemente/-gruppen
- Koordinierung und Ausführung DGUV A3 Erst- und Wiederholungsprüfungen ortsveränderlicher und ortsfester elektrischer Anlagen, Maschinen und Betriebsmitteln nach allen gängigen DIN VDE Normen
- Fehlersuche und Störungsanalyse an elektrotechnischen Anlagen
- Elektrischer Anschluss, Erstprüfung nach DIN VDE 0100-600 und Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen
- Installations- und Verdrahtungsarbeiten – Gebäudeinstallation, Schaltschrankbau, Einbau von Mess- und Prüftechnik, Installation Sensor- und Antriebstechnik
- Erstellen von elektrischen Schaltplänen und ergänzen bestehender Pläne nach Änderung
- Ständige Weiterentwicklung und Optimierung der im Einsatz befindlichen Anlagen (Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen, Anpassen an neue Anforderungen, Reagieren auf Qualitätsprobleme,…)
- Pflege und Erweiterung vorhandener Elektroanlagen/Steuerungen diverser Hersteller; Programmieren von Speicherprogrammierbaren Steuerungen sowie Programmdokumentationen (Siemens, Omron, Mitsubishi…)
- Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
- Mitwirkung an einem kontinuierlichen KVP-Prozess – Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Produktivität
- Erfahrung im Umgang mit Robotertechnik ist wünschenswert und wird gefördert
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker
- Erfahrung im Bereich Elektroanlagen und deren Instandhaltung
- Gute Englischkenntnisse, gute PC-Kenntnisse, Einsatz von Office-Programmen
- Zusatzqualifikation in der Steuerungstechnik mit SPS programmierbaren Steuerungen wünschenswert (S7, TIA, Logo…)
- Erfahrungen zu Anlagen mit Steuerungen (Siemens, Omron, Mitsubishi) wünschenswert
- Methodische, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Engagement, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit
- Bereitschaft zum Schichtdienst (1 Woche Nachtschicht im Monat, sonst Frühschicht)
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit Zukunftsperspektive
- Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
- Starkes Team & wertschätzende Unternehmenskultur
- Für alle Mamas und Papas bezuschussen wir Kinderbetreuungskosten
- Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
- Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
- Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
- Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
- Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
- Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.