Unsere Gemeinde ist mehr als nur ein Wohnort – sie ist ein Lebensraum, den wir aktiv gestalten. Wir bauen Straßen, die Sie täglich zur Kita/Schule/Arbeit oder Ehrenamt bringen, investieren in Schulen und Kindergärten und sorgen für unser Gemeindegebiet. Hinter all dem stehen engagierte Menschen, die mit Herz und Verstand für das Gemeinwohl arbeiten. 

Ob auf dem Betriebshof, im Rathaus, in unseren drei Schulen, im Jugendtreff oder in der Bücherei – bei uns erwarten Sie sichere Arbeitsplätze, faire Bezahlung und die Möglichkeit etwas zu bewegen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Gemeinde mit! 

Gemeinsam, Hand in Hand – das ist unsere Devise. Und dafür brauchen wir Sie! 

• Planung und Gestaltung von öffentlichen Grünflächen, Spiel- und Sportanlagen, Schulhöfen und Erholungsanlagen

• Fachliche Beratung zu Freiraumplanung, Ausgleichsmaßnahmen, Klimaschutz und Biodiversität

• Erstellung und Steuerung von Pflege- und Unterhaltungskonzepten für Grünflächen

• Organisation der Pflege gemeindlicher Außenanlagen (z. B. Spielplätze, Kitas, Schulen)

• Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren, ggf. inkl. Bauleitung und Abrechnung

• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Planungsbüros

• Organisation und Moderation von Beteiligungsverfahren mit Bürger*innen und Gremien

• Entwicklung eines GIS-basierten Pflegekonzepts

• Ermittlung des Finanzbedarfs und Bearbeitung von Förderanträge

• abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-Ing./Bachelor) mit Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder Technikerin der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine/n Gärtnermeisterin in der Fachrichtung Garten und Landschaftsbau

• fundierte Kenntnisse in der VOB und der HOAI sowie über Kenntnisse dem Tätigkeitsfeld entsprechenden einschlägigen Gesetze und Normen und Sicherheitsvorschriften

• Berufserfahrung in der Grünflächenunterhaltung und -instandsetzung inkl. Wegebau sowie Kenntnisse in der Baumkontrolle sind von Vorteil

• selbstständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise verbunden mit Problemlösungskompetenz

• projekt- und prozessorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Kooperations- und Koordinationsfähigkeit

• Fahrerlaubnis der Klasse B (neu) oder 3 (alt)

• sicherer Arbeitsplatz

• moderne Büroausstattung

• Fort-/Weiterbildungsangebote

• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten

• Attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlungen nach Tarif

• 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei

• Zuschuss i.H.v 30 € zum ÖPNV / Bikeleasing

• betriebliche Altersvorsorge

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne unsere Bürgermeisterin Frau unter Tel.-Nr.: 040/72001-220 oder per E-Mail unter: buergermeisterin@wentorf.de.

Für arbeitsrechtliche oder organisatorische Fragen steht Ihnen Frau Griepentrog aus der Personalabteilung unter: Tel.-Nr.: 040/72001-268 oder per E-Mail unter: personalabteilung@wentorf.de zur Verfügung.