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Outlaw gGmbH

Sozialwesen

Werl

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 36.500 € – 47.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit

Über diesen Job

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Für unsere ambulanten Familienhilfen Hamm Außenstelle Kreis Soest suchen wir in Werl zum 01.10.2025 in Vollzeit eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Kennziffer 6252553

Mit einem breit gefächerten Angebotsspektrum bieten wir flexible und individuelle Hilfen und gewähren ein hohes Maß an Betreuungskontinuität. Zu unserem Angebot gehören verschiedene bedarfsgerechte Maßnahmen zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Eltern.

Deine Aufgaben:

  • Zuständigkeit für die Begleitung von Familien, Jugendlichen und jungen Heranwachsenden bei (Erziehungs-)problemen
  • Unterstützung bei der Findung von Lösungen bei Alltagsherausforderungen, wie z.B. Finanzen, Wohnen und Gesundheitsfürsorge
  • zuverlässige Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern
  • regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision und Teamtage

Dein Profil:

  • einen Abschluss in der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss, bspw. als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin oder Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin
  • Freude an der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen und respektierst die unterschiedlichen Lebensbiografien
  • Kreativität in der Gestaltung von Anleitungen von Problemlösungen und Managen von Krisensituationen und/oder unvorhersehbaren Ereignissen
  • ressourcenorientierte sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Besitz der gültigen Fahrerlaubnis Klasse B

Darauf kannst du dich freuen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
  • betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
  • professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
  • Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
  • BusinessBike Fahrradleasing
  • Prämienprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
  • vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de (http://www.outlaw-ggmbh.de) ) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.

Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de (https://mailto:bewerbung@outlaw-ggmbh.de) .

Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.

Outlaw gGmbH Nicole Gehrmann Bäckerstr. 17 59457 Werl

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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