Expert Talent Acquisition (m/w/d)
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Expert Talent Acquisition (m/w/d)
Expert Talent Acquisition (m/w/d)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Einzelhandel
Wermelskirchen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 51.000 € – 68.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Expert Talent Acquisition (m/w/d)
Über diesen Job
- NEU
Expert Talent Acquisition (m/w/d)
OBI GmbH & Co. Deutschland KG • Wermelskirchen
Wir entwickeln gemeinsam Menschen und Kultur, fördern Talente und schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung für unsere Teams. Jede Idee zählt, jede Stimme wird gehört – denn wir glauben an die Kraft der Vielfalt und des gemeinsamen Wachstums. Willst du dabei sein? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
- Vollzeit
Wermelskirchen
ab sofort
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen.
In deiner Rolle als Recruiting Expert / Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du der strategische Motor für unser Wachstum in unseren OBI Märkten. Du verbindest operatives Recruiting mit datengetriebenen Strategien und hilfst dabei, dass wir deutschlandweit die besten Talente für unsere Märkte gewinnen. Du hast Lust auf Gestaltungsspielraum, moderne Tools und eine Schlüsselrolle in unserem People-Team? Dann komm an Bord!
Deine Aufgaben
- Strategie: Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition Maßnahmen für die deutschen OBI Märkte
- Verantwortung: Operative Steuerung der Anzeigenschaltung, Auswahl von Recruiting-Kanälen sowie Durchführung des Pre-Screenings und der Erstinterviews
- Reporting: Konzeption regelmäßiger Auswertungen und Implementierung relevanter KPI-Kennzahlen zur Steuerung der Recruiting-Erfolge
- Beratung: Fachliche und systemseitige Unterstützung der Führungskräfte in allen Belangen des Recruitings und zur Nutzung des Bewerbermanagementsystems
- Optimierung: Du stellst eine erstklassige Candidate Journey sicher und achtest dabei besonders auf Inklusion und Vielfalt
Dein Profil
- Erfahrung: Fundierte Praxis im operativen und strategischen Recruiting, idealerweise im Retailumfeld
- Analytik: Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und die Fähigkeit, Daten in handlungsorientierte Reportings zu übersetzen
- Prozesswissen: Du hast Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen sowie im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise d.vinci
- Kommunikation: Souveränes Auftreten als Ansprechpartner:in für Stakeholder wie HRBPs oder People Analytics
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und hast ein ausgeprägtes Bewusstsein für Chancengerechtigkeit im Auswahlprozess
- Sprachkenntnisse: Fachkundige Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie grundlegendes Englisch
Unsere Vorteile für dich
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
- Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Weitere Informationen
Diese Stelle ist befristet auf zwei Jahre.
Auf deine Bewerbung freut sich:
Sarah Danesch
Expert Talent Acquisition
Das sagen deine künftigen Kolleg:innen
Sarah Kloppich
Senior Business Partner
Als Sparringspartnerin der Fachbereiche habe ich das Glück, an vielen Themen und Projekten mitwirken zu dürfen. Dabei hat mich von Anfang an die Leidenschaft angesteckt, mit der alle Kolleg:innen bei OBI jeden Tag anpacken. Besonders spannend finde ich die Initiativen zur Gestaltung einer modernen Arbeitswelt, die uns momentan beschäftigen. Wir haben schon wichtige Meilensteine in unserer Transformation erreicht, sind aber längst noch nicht am Ende. Ich bin stolz, Teil dieser Entwicklung zu sein!
Einblicke in unsere OBI-Welt!
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