Rolle:

Hightech-Produktion entsteht nicht zufällig, sie braucht Menschen, die Anlagen verstehen, optimieren und weltweit zum Laufen bringen.

Wir suchen für ein international führendes Industrieunternehmen einen Inbetriebnahmetechniker (m/w/d), der modernste Automatisierungssysteme beim Kunden installiert, optimiert und betreut.

Hier verbindest du Technik mit internationalem Einsatz und wirst zum:r entscheidenden Ansprechpartner:in für anspruchsvolle Produktionsprozesse.

Darauf kannst du dich freuen

• Sicherer Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Technologieunternehmen

• Internationale Einsätze mit abwechslungsreichen Projekten

• Viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung

• Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und familiärer Unternehmenskultur

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten je nach Lebensphase

• Flexible Urlaubsplanung mit längeren zusammenhängenden Urlaubsmöglichkeiten

• Möglichkeit zum JobRad-Leasing

Hier arbeitest du an Technologien, die weltweit Produktionsstandards setzen.

Verantwortung:

Dein Arbeitsalltag auf einen Blick

• Selbstständige Inbetriebnahme und Optimierung von Automatisierungs- und Prozesssystemen beim Kunden

• Durchführung technischer Schulungen und Einweisungen beim Kundenpersonal

• Analyse und Behebung technischer Störungen per Remote-Support oder vor Ort

• Erstellung von Serviceberichten sowie Planung und Definition von Ersatzteilen

• Beratung der Kunden bei Anlagenmodernisierungen und Erweiterungen

• Durchführung internationaler Serviceeinsätze (ca. 40 % Reisetätigkeit, maxima zwei Wochen am Stück)

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Englischkenntnisse zur technischen Kommunikation, weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten nach Absprache.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Flexible Urlaubseinteilung, bis zu 3 Wochen am Stück möglich.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen werden zeitlich und finanziell gefördert.
• Offene Unternehmenskultur: Flache Strukturen und offene Kommunikation.
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Flexibilität für verschiedene Lebensphasen.

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