Wermelskirchen

• Koordination & Konzeption: Verantwortung für die übergreifende Koordination und Steuerung von Sortimentsveränderungen und Aktivitäten, die auf die Verkaufsfläche deines Sortimentsbereichs einwirken, sowie Kollaboration bei saisonalen/temporären Platzierungskonzeptionen unter Berücksichtigung der flächenplanerischen Gesamtkonzeption und relevanter Kennzahlen

• Analyse: Datenbasierte Präsentationskonzepte der zugewiesenen Sortimente als Grundlage für die Ausarbeitung und Umsetzung strategischer Flächenkonzepte

• Umsetzung: Sicherstellung der termin- und budgetgerechten Implementierung der geplanten Merchandising-Maßnahmen

• Beratung & Kundenerlebnis: Beratende Unterstützung beim Regalaufbau, inklusive Vorgabe von Kapazitäts- und Optionsplanung, und Sicherstellung einer einfachen Kundennavigation und Warenzugänglichkeit im Store, um das Einkaufserlebnis zu steigern und den Bedarf unserer Kund:innen zu erfüllen

• Anleitung: Erstellung und Anleitung von Konzept-Guidelines sowie Marktbriefings und deren Kommunikation an die relevanten Teams

• Innovation: Konzeption von Blaupausen und Tests als Best Practice-Beispiele für die spätere Umsetzung in Sortimentsprojekten

• Monitoring: Überwachung und Bewertung aller Präsentationsmaßnahmen, inklusive der proaktiven Erarbeitung und Umsetzung entsprechender Folgemaßnahmen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit den Schwerpunkten Merchandise Management, Visual Merchandising, Interior Design oder Vertrieb

• Erfahrung: mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel (Retail), inklusive Visual Merchandising, Shop- oder Vertriebsthemen

• Know-how: Sehr gutes Verständnis für Flächenbewirtschaftung, Merchandise Management und Ladenbau

• Skills: Hohe Prozessaffinität, gute Analysefähigkeiten und starke Kommunikationskompetenz über alle Stakeholder-Level hinweg

• Arbeitsweise: Flexible Denkweisen, lösungsorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht zwei feste Teamtage vor, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!